Por Kathleen Hermann 12 de mayo de 2022
AWeber es el primer control remoto todo en uno. Averigüe por qué no vamos a retornar a la oficina.
Somos AWeber, un poderoso equipo de 89 miembros remotos que abarcan tres zonas horarias, dos países y 15 estados; todos trabajando juntos para ayudar a las pequeñas empresas y empresarios a crecer al establecer conexiones significativas con su audiencia.
A estas staff seguro que todos conocemos a alguno que ha vuelto a la oficina.
Despertarse más temprano, disputar contra el tráfico en los viajes diarios, usar pantalones…
¿Y por qué?
¿Cuánta productividad se ha perdido trabajando de forma remota?
Claro, hay ALGUNOS beneficios de reunirse en persona (¡a posteriori de todo, planeamos hacer retiros para toda la empresa!), pero para nosotros, los beneficios de permanecer allí superan con creces los en persona. . He aquí por qué no vamos a retornar a la oficina.
Somos más efectivos a distancia primero.
Ahora somos más diligentes en la creación de documentación accesible para todos, en cualquier zona horaria, en cualquier momento de la historia de nuestra empresa. El enfoque en la documentación y la comunicación asíncrona nos permite descubrir fácilmente los resultados de proyectos anteriores y tomar decisiones comerciales informadas basadas en esos aprendizajes.
Ya no ofrecemos reuniones en persona de forma predeterminada, sino que nos enfocamos en crear documentación transparente que permita la feedback y la colaboración de cualquier persona en la empresa. Esto nos permite eliminar muchas de esas reuniones innecesarias que llenaban nuestros calendarios. O si nos reunimos, ahora somos más eficientes en la forma en que pasamos nuestro tiempo juntos.
El híbrido no funciona.
Muchas empresas se están moviendo en dirección a un maniquí híbrido: es lo mejor de entreambos mundos, ¿no es así? ¡Malo!
Los modelos híbridos agregan más confusión a los flujos de trabajo diarios. En zona de que todos trabajen de la misma guisa, ahora tiene que debatir con reuniones ineficientes (piense: 10 personas apiñadas en una sala de conferencias con mala calidad de audio y malos ángulos de cámara) y relaciones basadas en la proximidad, cualquier cosa que ponga a los miembros remotos del equipo en una desventaja.
En cambio, estamos a atención de que todos trabajen de la misma guisa. Todos tenemos nuestras propias configuraciones de video/audio que permiten conversaciones óptimas (¡y claras!). Todos nos comunicamos de la misma guisa, con un sesgo a ser asíncrono y muy documentado. Todos tenemos la oportunidad de construir relaciones de la misma guisa: nadie se lo pierde por el zona donde trabaja.
Mejor inmovilidad trabajo/vida.
Ahora tenemos más flexibilidad en nuestra vida diaria.
Recuperamos 1 o 2 horas adicionales al día que pasamos viajando y que ahora hemos reemplazado con tiempo que pasamos con nuestras familias, haciendo mandados o saliendo a tomar distinción fresco mientras todavía es de día. Tenemos más opciones sobre cómo empleamos nuestro tiempo. Ah, y no puedo olvidar mencionar los ahorros de costos de no tener que correr – mirándote, los precios de la gasolina a $5/gal.
Incluso tenemos más flexibilidad en nuestro horario de trabajo diario. Siempre hemos sido flexibles en AWeber, pero ser remoto primero significa menos reuniones sincrónicas y, por lo tanto, más decisión para determinar cómo usamos nuestro tiempo.
Incluso hay más flexibilidad en el zona donde trabajamos. Personalmente, me gusta extender mi estancia en un zona nuevo: salir uno o dos días antiguamente para instalarme, trabajar durante el día y disfrutar de la vida nocturna de una ciudad nueva a posteriori del trabajo. No confíe solo en mi palabra: consulte el blog de mi colega sobre esto: TheBusyTraveler.com.
Contrata al mejor talento.
Ya no estamos limitados en cuanto a quién contratamos. Solíamos contratar a las mejores personas en el ámbito de Filadelfia, pero ahora contratamos a los mejores miembros del equipo de todo el mundo. Podemos nominar entre una selección aún más amplia de talentos en extremo especializados, diversos, apasionados y emprendedores que nos permitan encontrar soluciones creativas a los difíciles problemas que resolvemos todos los días.
Comprometidos a mejorar.
Siempre estamos tratando de encontrar la combinación correcta de eventos remotos y reuniones en persona para que podamos construir conexiones más profundas entre nosotros. Ser remoto primero significa que nuestras horas de trabajo varían, lo que además puede significar que es más difícil priorizar la hora atinado posible de tu equipo o asistir a esa tenebrosidad de juegos cuando tienes niños lindos y perros babeantes mirándote, esperando su paseo noctámbulo.
Todavía estamos trabajando en esa fórmula «perfecta», pero estamos enfocados en probar cosas nuevas, desde fiestas navideñas virtuales hasta desafíos para caminar, y estamos comprometidos con la crecimiento de nuestra identidad remota.
Entonces, ¿volvemos a la oficina?
No lo estamos. ¡Y estamos emocionados de ver lo que depara el futuro para nuestro primer negocio remoto!
PD: ¿Ya estás de envés en la oficina o temes el día en que inevitablemente tendrás que retornar? ¡Solicite hoy para convertirse en nuestro próximo miembro remoto del equipo AWeber!