Nota del editor: esta historia apareció originalmente en comprar filtro.
Los trabajadores en los EE. UU. actualmente experimentan uno de los mercados laborales más baratos en primaveras. Que tasa de desempleo retornar a los niveles previos a la pandemia, pero cerca de Se abrieron 11,5 millones de puestos de trabajo un mayor histórico desde la primavera. Con tantas vacantes disponibles, más trabajadores se sienten seguros de despabilarse nuevos trabajos, lo que lleva a la emplazamiento “Gran resignación.” Y correcto a que los trabajadores tienen una gran demanda, más empleadores ofrecen salarios más altos y otros beneficios para atraer talento, y los salarios aumentan a su ritmo más rápido en 40 primaveras.
Muchas de las condiciones actuales únicas en el mercado gremial se deben a la pandemia de COVID-19. Que tasa de actividad permanece por debajo de los niveles previos a la pandemia. Ciertas industrias, como la saldo al por pequeño y la hotelería, se han manido particularmente desafiadas por los brotes de COVID-19, y estos sectores han estado entre ellos. los que mas luchan para guatar las vacantes a medida que los trabajadores buscan mejores salarios y condiciones de trabajo.
Pero incluso fuera del entorno coetáneo, la riqueza estadounidense ha manido y verá cambios importantes en la fuerza gremial y los puestos de trabajo en demanda.
Una de las fuerzas más importantes que remodelan el mercado gremial estadounidense es el envejecimiento de la población. A medida que envejece la engendramiento de la posguerra, la proporción de trabajadores de maduro época ha aumentado constantemente con el tiempo. Según la Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU. (BLS), la cantidad de trabajadores mayores de 55 primaveras se ha más que duplicado de 18,7 millones en 2000 a 37,9 millones en 2020, con una proyección de 4,7 millones más para 2030. Este rápido crecimiento en la población de trabajadores mayores se ha producido a pesar de que el número de personas empleadas menores de 55 primaveras se ha mantenido relativamente sin cambios durante las últimas dos décadas.
Asimismo es probable que los tipos de trabajos que contratarán los empleadores cambien en los próximos primaveras. Algunas áreas verán un crecimiento significativo principalmente correcto a la recuperación de COVID-19, incluidos los trabajos de cuidado personal, hospitalidad, artes y educación que se han perdido durante la pandemia. Sin retención, según el BLS, se prórroga que crezcan los puestos en trabajos de atención médica, computación y matemáticas, servicios sociales y el campo legítimo, independientemente de la recuperación de la pandemia. previsiones de empleo.
Usando datos del BLS, estos son los trabajos más solicitados en los EE. UU.
15. Operadores de crematorios y personal de cuidado y servicio personal
- Cambio total en el empleo (2020-2030): +19,900
- Cambio porcentual en el empleo (2020-2030): +24,8%
- Salario promedio anual: $29,610
- Educación típica requerida: Abitur o igual
14. Analistas de investigación de operaciones
- Cambio total en el empleo (2020-2030): +25,600
- Cambio porcentual en el empleo (2020-2030): +24,6%
- Salario medio anual: $82,360
- Educación típica requerida: doctorado
13. Flebotomistas
- Cambio total en el empleo (2020-2030): +28,800
- Cambio porcentual en el empleo (2020-2030): +22,2%
- Salario medio anual: $37,380
- Educación típica requerida: Honores postsecundarios sin título
12. Terapeutas respiratorios
- Cambio total en el empleo (2020-2030): +31,100
- Cambio porcentual en el empleo (2020-2030): +23,0%
- Salario medio anual: $61,830
- Educación típica requerida: división asociado
11. Asistentes de fisioterapeuta
- Cambio total en el empleo (2020-2030): +33,200
- Cambio porcentual en el empleo (2020-2030): +35,4%
- Salario medio anual: $61,180
- Educación típica requerida: división asociado
10. Asistentes médicos
- Cambio total en el empleo (2020-2030): +40,100
- Cambio porcentual en el empleo (2020-2030): +31,0%
- Salario medio anual: $121,530
- Educación típica requerida: pericia
9. Patólogos del palabra
- Cambio total en el empleo (2020-2030): +45,400
- Cambio porcentual en el empleo (2020-2030): +28,7%
- Salario medio anual: $79,060
- Educación típica requerida: pericia
8. Analistas de seguridad de la información
- Cambio total en el empleo (2020-2030): +47,100
- Cambio porcentual en el empleo (2020-2030): +33,3%
- Salario medio anual: $102,600
- Educación típica requerida: doctorado
7. Logístico
- Cambio total en el empleo (2020-2030): +56,400
- Cambio porcentual en el empleo (2020-2030): +29,5%
- Salario medio anual: $77,030
- Educación típica requerida: doctorado
6. Instructor de Especialidades de la Sanidad, Post-Secundaria
- Cambio total en el empleo (2020-2030): +58,900
- Cambio porcentual en el empleo (2020-2030): +24,3%
- Salario medio anual: $102,720
- Educación típica requerida: doctorado o cualificación profesional
5. Consejeros de extralimitación de sustancias, trastornos del comportamiento y sanidad mental
- Cambio total en el empleo (2020-2030): +75,100
- Cambio porcentual en el empleo (2020-2030): +22,9%
- Salario medio anual: $48,520
- Educación típica requerida: doctorado
4. Enfermera practicante
- Cambio total en el empleo (2020-2030): +114,900
- Cambio porcentual en el empleo (2020-2030): +52,2%
- Salario medio anual: $120,680
- Educación típica requerida: pericia
3. Gerentes de servicios médicos y de sanidad
- Cambio total en el empleo (2020-2030): +139,600
- Cambio porcentual en el empleo (2020-2030): +32,5%
- Salario medio anual: $101,340
- Educación típica requerida: doctorado
2. Desarrolladores de software y analistas y evaluadores para el aseguramiento de la calidad del software.
- Cambio total en el empleo (2020-2030): +409,500
- Cambio porcentual en el empleo (2020-2030): +22,2%
- Salario medio anual: $102,930
- Educación típica requerida: doctorado
1. Ayudante de sanidad y cuidado personal en el hogar
- Cambio total en el empleo (2020-2030): +1,129,900
- Cambio porcentual en el empleo (2020-2030): +32,6%
- Salario medio anual: $29,430
- Educación típica requerida: Abitur o igual
metodología
Los datos utilizados en este disección provienen de la Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU. previsiones de empleo. Para identificar los trabajos con maduro demanda en los EE. UU., los investigadores clasificaron las ocupaciones según el cambio total proyectado en el empleo de 2020 a 2030. Si hubo un igualada, el trabajo con el maduro cambio porcentual proyectado en el empleo de 2020 a 2030 clasificó más stop. Para mejorar la relevancia, solo se incluyeron las 30 ocupaciones principales con el maduro porcentaje de cambio de empleo que no estuvieron sujetas a grandes cambios de empleo relacionados con la pandemia.
Divulgación: La información que lee aquí es siempre objetiva. Sin retención, a veces recibimos una compensación cuando hace clic en los enlaces de nuestras historias.