Hace menos de dos abriles admití consejos encontrar trabajo en uno del empleador mercado.
Dije que deberías cambiar tu forma de pensar de la de un buscador de trabajo a la de un trabajador de detención rendimiento. No intentes simplemente conseguir un trabajo. Muéstrale a la empresa por qué tendrían suerte de tenerte. Desea adscribir a la empresa de la misma guisa que ellos lo califican a usted.
En un mercado de empleadores, puede notar que está en desventaja porque hay muchas otras personas compitiendo por el mismo trabajo.
¡No!
No se considere uno más de los cientos de solicitantes de empleo, considérese el MEJOR solicitante de empleo. Tienes que mostrarle a la empresa por qué eres el mejor candidato para el trabajo… y por qué tendrían suerte de tenerte. (Te mostraré cómo en el mío Encuentra el trabajo de tus sueños Software.)
¿Puedo contarte el secreto?
Este consejo además se aplica a uno empleados ¡Mercado!
La diferencia: está en una mejor posición de negociación en el mercado profesional. Esto es lo que debe hacer:
- Haga que el trabajo de sus sueños y su empresa sean claros como el cristal.
En qué se diferencia el mercado de un empleado del mercado de un empleador
Has pabellón departir de la «gran renuncia», o como diablos lo llamen ahora. Los trabajadores están renunciando en números récord… pero las empresas están contratando MÁS personas que nunca.
Esto significa que los trabajadores pueden renunciar a su trabajo, pero luego cambiar inmediatamente a un nuevo trabajo, a menudo uno con un salario más detención, mejores beneficios o los dos. Esto es lo que dijo el secretario de Trabajo Marty Walsh Business Insidery agregó: «La gentío está usando sus habilidades en este momento, su influencia, para suceder a trabajos mejor pagados».
Si proporcionadamente la inflación está amortiguando parte del impresión, muchos trabajadores están recibiendo MILES de dólares en aumentos, suficientes para compensar gran parte, si no la mayoría, de la creciente inflación.
Secretario de Trabajo Marty Walsh llamado “Los trabajadores están utilizando su influencia sobre la escasez de mano de obra para obtener mejores salarios. Walsh además señaló que las empresas más exitosas serán aquellas que se adapten a los deseos de los empleados.
Esto abre una GRAN oportunidad para que usted negocie aumentos y ventajas adicionales.
Aquí hay otro ejemplo. UN Estudio del Centro de Investigación Pew analizó por qué las personas renunciarán a sus trabajos en 2021 y qué están haciendo ahora.
«La mayoría de los que renunciarán a sus trabajos en 2021 y no están jubilados dicen que ahora están empleados a tiempo completo (55%) o a tiempo parcial (23%)», encontró el mensaje. “De ellos, el 61 % dice que fue al menos poco factible para ellos encontrar su trabajo flagrante, mientras que el 33 % dice que fue muy factible.»
Y esos nuevos trabajos están mejor pagados: “Al menos la centro de estos trabajadores dicen que ahora ganan más efectivo (56 %), tienen más oportunidades de promoción (53 %), les resulta más factible trabajar con uno, en comparación con su postrer trabajo. y responsabilidades familiares (53%) y tienen más flexibilidad en la comicios de su horario de trabajo (50%)».
Obtenga un aumento de más de $ 10,000
Recientemente realizamos una averiguación que encontró que El 70% de los estadounidenses dicen que no ganan suficiente dinero. ¡70%!
Pero ahora tienes la oportunidad de aumentar tu salario. Estoy hablando de grandes números.
Un mensaje fresco de la Oficina de Estadísticas Laborales mostró que “1 de cada 7 empresas de EE. UU. aumentó los salarios en 2021 debido a la pandemia.” Cerca de del 5% de las empresas además pagaron complementos salariales temporales o permanentes, bonos únicos, bonos de relato y más.
¿Necesitas pruebas? Echa un vistazo a algunas de las respuestas que recibí a mi pregunta. Seguidores de Twitter compartir si recibieron un aumento de $10,000 en los últimos 12 meses. (¡Recibí tantas respuestas que tuve que borrar el tweet!)
Aquí hay otra historia de Nicolle G.:
“Fui entrevistada durante mi inmoralidad de maternidad. Me ofrecieron el puesto en el interior de las 2 semanas de mi primera entrevista. Actualmente estoy trabajando desde casa, lo cual es excelente y me permite suceder mucho tiempo con mi nuevo bebé. Mi postrer trabajo… Acababa de obtener $36,000. Mi salario ahora es un poco más de $ 57,000 – encima de ventajas mucho mejores. Para unir la capulina al pastel, soy elegible para obtener un poco más de $69,000 a posteriori de un año en este trabajo”.
Todos los aumentos de más de $10,000. Todo en los últimos 12 meses.
Si es posible para ellos, es posible para ti.
Ese es el poder de estar en un mercado de empleados. USTED tiene el apalancamiento.
Si quieres industrias de cambio, este es un momento increíble. Si desea negociar un estilo de vida flexible cómo trabajar desde casa, Usted puede hacer eso. o si te gusta negociar un gran aumento de sueldoes posible.
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No esperes más para utilizar esta gran oportunidad
Ahora es un GRAN momento para hacer un gran cambio en tu carrera.
No hay mejor momento para encontrar un trabajo que le permita cortejar lo que hace, que le paguen lo que vale y disfrutar de una carrera adaptada a su estilo de vida y metas; en esquema, tener el trabajo de sus sueños que respalde su rica vida.
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