Nota del editor: esta historia apareció originalmente en FlexJobs.com.
La demanda de trabajos remotos continúa aumentando, y no es difícil ver por qué: el 65% de los profesionales dice que trabajar a tiempo completo desde casa es su forma de trabajo ideal.
A medida que aumenta la competencia por estos puestos entre los solicitantes de empleo, hay una serie de empresas que están adoptando el ocasión de trabajo totalmente remoto y este número seguirá aumentando.
Para ayudar a los buscadores de empleo a identificar los campos profesionales que crecerán más, FlexJobs analizó las más de 50 categorías de trabajo en su almohadilla de datos y comparó la cantidad de ofertas de trabajo para trabajos 100% remotos desde enero de 2022 hasta diciembre de 2022.
El disección identificó las siete categorías de carreras remotas emergentes con un crecimiento de más del 20% durante el período.
Campos profesionales de longevo crecimiento para trabajos totalmente remotos
La registro está ordenada de longevo a pequeño crecimiento e incluye solo trabajos totalmente remotos (trabajos profesionales que trabajan 100% de forma remota).
Las categorías de esta registro no solo cuentan con algunas de las tasas de crecimiento más altas para trabajos remotos, sino que además forman parte de la patrimonio basada en el conocimiento que se cimiento en ideas e información.
Gracias a las mejoras tecnológicas y las crecientes demandas de los empleados en un mercado de quinta competitivo, es probable que este impulso para trabajos totalmente remotos continúe con su tendencia al ascenso.
- Sin fines de interés y filantropía
- analista
- judicial
- Vigor médica
- comunicación
- contabilidad
- gobierno de proyectos
Cómo encontrar un trabajo remoto completo
La búsqueda de un trabajo totalmente remoto es levemente diferente a la búsqueda de trabajo tradicional. Estos consejos lo ayudarán a ingresar con éxito a la industria del trabajo remoto y a encontrar los trabajos adecuados.
Qué despabilarse en una descripción de trabajo remota
Antiguamente de presentar la solicitud, verifique la descripción del trabajo para ver si el puesto efectivamente es 100% remoto:
- ¿La descripción del trabajo establece específicamente que será un trabajo 100 % remoto?
- Si no dice 100 %, ¿indica cuánto tiempo se pasa en la oficina en comparación con el tiempo remoto?
- ¿La descripción del trabajo menciona que los solicitantes deben radicar en un ocasión específico para postularse y explica por qué?
- ¿Es un trabajo remoto que requiere muchos viajes o trabajo en el sitio en otros lugares?
Por otra parte, investigue un poco sobre el trabajo y la empresa antiguamente de presentar la solicitud para cerciorarse de que no sea una estafa. páginas como FlexJobs le puede dar la primicia de información privilegiada.
Cómo prepararse para la aplicación
Su primera impresión es su aplicación. Para aprovecharlo al mayor, haz estas preguntas para asegurarte de que tu currículum, carta de presentación y redes sociales estén listos para la búsqueda de empleo:
- ¿Cómo muestro la experiencia de trabajo remoto en un currículum?
- lo que cuenta como experiencia de trabajo remoto?
- ¿Cómo creo una carta de presentación para un trabajo remoto?
- ¿Está registro mi búsqueda de empleo en las redes sociales?
Qué discutir durante la entrevista
Si llegó a la entrevista, asegúrese de tener una buena idea de cómo esta empresa ejecuta sus operaciones remotas:
- ¿Qué equipo se recomienda o requiere para el trabajo?
- ¿Qué equipo proporciona o reembolsa la empresa?
- ¿Cuál es el proceso de incorporación para los trabajadores remotos?
- ¿Cómo se suelen realizar las reuniones remotas (emplazamiento telefónica, videoconferencia, solo audio, etc.)?
- Si este es un ocasión de trabajo híbrido, ¿qué está haciendo la empresa para acomodar a los trabajadores remotos?
- ¿Cuál es el método principal de comunicación y qué herramientas utiliza el equipo para comunicarse y colaborar?