Nota del editor: esta historia apareció originalmente en El acaparador de centavos.
¿Cuándo fue la última vez que imprimió su currículum y se lo dio a una persona verdadero?
Hoy en día, muchas personas que buscan trabajo no interactúan con una persona verdadero en vivo hasta posteriormente de poseer pasado una ronda de selección electrónica.
Cada vez más empresas utilizan sistemas automatizados de seguimiento de candidatos (ATS), igualmente conocidos como sistemas de encargo de talentos, para encontrar candidatos laborales.
Si aceptablemente los sistemas ATS son eficientes, eliminan los currículos a los que les faltan palabras secreto secreto. Eso significa que podría perder grandes oportunidades de trabajo solo porque su currículum y carta de presentación no están optimizados para un operación.
Le pedimos a los entrenadores de carrera y a los profesionales de medios humanos que nos den consejos sobre cómo cerciorarse de que su currículum pase a través de programas de selección automatizados que están programados para despabilarse palabras secreto específicas.
Igualmente cubriremos otras formas de hacer que su currículum digital se destaque en el mundo de la búsqueda de empleo en límite.
Juega con las palabras secreto del currículum
Las palabras secreto de currículum son palabras específicas o frases cortas que describen las habilidades, capacidades, credenciales y calificaciones que los gerentes de contratación buscan en un candidato ideal para un puesto específico.
Son las palabras de moda, los verbos de entusiasmo y el jerga sucinto que aparecen en un currículum lo que lo acerca a una entrevista.
Pero, ¿cómo eliges las palabras y frases secreto correctas?
Siga leyendo para obtener algunos consejos.
Diferentes tipos de palabras secreto de currículum
Hay dos tipos principales de palabras secreto de currículum que buscan los empleadores y los programas de software: habilidades laborales y verbos de entusiasmo.
Palabras secreto relacionadas con el trabajo
Las palabras secreto de currículum relacionadas con el trabajo describen sus principales habilidades blandas y duras.
Esto incluye sus certificaciones, conocimiento de la industria, referencias, habilidades y experiencia profesional previa.
- Ejemplos de palabras secreto de habilidades blandas: habilidades de comunicación, trabajo en equipo, atención al detalle.
- Ejemplos de habilidades duras: informes técnicos, informática, contabilidad, legítimo, ventas, Microsoft Office Suite, WordPress, examen financiero, Quickbooks.
verbos de entusiasmo
Los verbos de entusiasmo describen lo que hiciste o cómo lo hiciste. Ayudan a describir sus habilidades y logros.
Aquí hay algunas palabras de entusiasmo sólidas para usar en un currículum:
- implementado
- maximizado
- comunica
- operado
- aerodinámico
- administrado
- integrado
- obsoleto
- aliviado
- orquestado
- navega
- mejorado
- ejecutado
- optimizado
Consulta las vacantes
Tiene una mejor oportunidad de obtener una entrevista si su currículum utiliza palabras secreto de la descripción del trabajo de su puesto deseado.
Tiene sentido: los gerentes de contratación quieren candidatos con habilidades relevantes que coincidan con el puesto.
Puede tomar dos enfoques diferentes:
- Examine las descripciones de trabajo que son similares a los puestos que está solicitando e identifique patrones de palabras secreto para incorporar en su currículum.
- Haga coincidir su currículum con cada publicación de trabajo que está solicitando utilizando palabras secreto específicas y jerga de esta descripción de trabajo.
Si se inspira en varias ofertas de trabajo, haga una nómina de palabras secreto y frases de uso popular. Consulte la nómina cuando revise su currículum.
Al escribir un currículum específico, debe incluir el idioma exacto de la publicación de trabajo. Por ejemplo, si la empresa usa «BA», usted igualmente debería hacerlo. Cuando digan «doctorado», utilice la palabra secreto «currículum» en su circunstancia.
Nunca plagie oraciones enteras ni copie secciones enteras de anuncios de trabajo palabra por palabra.
Si copia demasiado contenido de la descripción del trabajo, su currículum puede ser rechazado automáticamente. Opte por un enfoque más natural y agregue palabras secreto del anuncio de trabajo a lo dispendioso de su currículum.
Busque en el sitio web de la empresa para obtener más palabras secreto de currículum
Puede estudiar mucho leyendo la página Acerca de nosotros de una empresa.
¿Cómo se describe la empresa a sí misma? como es la civilización ¿Qué títulos fundamentales enfatiza?
Revisar el sitio web de una empresa en investigación de palabras secreto es una excelente guisa de personalizar su currículum y aumentar sus posibilidades de obtener una entrevista.
Igualmente puede despabilarse palabras secreto de currículum en:
- La página de LinkedIn de la empresa.
- Perfiles de LinkedIn de los empleados.
- Organizaciones industriales y sitios web comerciales.
- Sitios de la competencia.
- Google»[industry] Resume Keywords” para sugerencias más específicas.
La búsqueda de Google es una excelente guisa de encontrar palabras secreto de currículum relacionadas con su formación y experiencia.
Para encontrar más inspiración, intente despabilarse palabras secreto de currículum basadas en:
- La posición (es opinar, palabras secreto de creador de contenido, palabras secreto de periodista, palabras secreto de asistente de dispensario)
- La industria (es opinar, palabras secreto de currículum publicitario)
- Decrepitud (es opinar, palabras secreto de encargo, palabras secreto de nivel de entrada)
Sugerencias sobre el uso de palabras secreto de currículum
Has incompatible algunas palabras secreto geniales, ¿ahora qué?
Relájese, no tiene que reescribir todo su currículum desde cero. En cambio, aquí hay algunos consejos para tener en cuenta al optimizar su currículum.
Sea lo más específico posible
Si es un profesional de Photoshop o WordPress, llame a los programas por su nombre en circunstancia de opinar «experiencia en publicación de fotos» o «trabajó con sistemas de agencia de contenido».
diseminar en
No introduzca tantas palabras secreto como pueda en la sección de habilidades de su currículum. Distribúyalos a lo dispendioso del documento. Incorpórelos lógicamente en el breviario de su currículum y en las descripciones de trabajos anteriores. Igualmente puede crear una sección separada de Habilidades relevantes o Competencias básicas que enumere palabras secreto relevantes.
no mientas
Eso es obvio, pero no incluya palabras secreto a menos que tenga las habilidades y la experiencia para respaldarlas. Puede escabullirse del ATS, pero mentir en su currículum no afectará al regente de contratación.
Mezclar
Agregue una variedad de palabras secreto relacionadas con el trabajo y verbos activos para su currículum. Considere la posibilidad de mezclar sinónimos de palabras secreto que ya ha utilizado. Por ejemplo, en circunstancia de escribir «informes de producción semanales generados» dos veces, puede intentar «papeleo técnico aligerado».
Agregue palabras secreto a su correo electrónico y carta de presentación
Nunca está de más incluir algunas palabras poderosas y frases secreto de la industria en su correo electrónico y/o carta de presentación para el regente de contratación. Si una publicación de trabajo le pide que incluya una frase específica en la límite de asunto del correo electrónico, asegúrese de hacerlo. De lo contrario, su currículum puede ser descartado.
Añadir una sección de habilidades es otra excelente guisa de gritar la atención sobre talentos y herramientas específicos que los reclutadores buscan durante el proceso de contratación.
La antigua regla de una página todavía se aplica
¿Recuerdas cuando estabas en la escuela secundaria cuando aprendiste por primera vez sobre los currículums? La regla #1 era proseguir su currículum en una sola página.
Eso sigue siendo cierto, dice Michelle Quinn, directora de colocación de HireMinds LLC, una agencia de contratación y colocación con sede en Boston.
El one-pager, dice, es la primera prueba de la «capacidad de una persona para articular claramente una gran cantidad de información en un tela circunscrito».
Pero, dice, si cree que lo que está omitiendo sigue siendo importante para que lo vea un regente de contratación, póngalo en su sitio web personal e incluya un enlace a él.
La legibilidad es crítica tanto para los humanos como para los algoritmos.
Ya sea que lo evalúe un regente de contratación o un sistema de seguimiento de candidatos, su currículum debe ser tratable de adivinar.
Indeed.com recomienda utilizar una fuente como Arial o Times New Roman de tamaño 10 o 12 para obtener la máxima legibilidad. Omita las fuentes que parecen manuscritas o script.
Si desea mostrar sus habilidades de diseño y muestras de trabajo, la mejor guisa de hacerlo es a través de su cartera en límite. Asegúrese de incluir un enlace a él en su currículum.
Sea cual sea el formato que elija, no lo sobrecargue con información adicional innecesaria. Personalícelo para el puesto de trabajo específico que está solicitando.
Encima, tenga en cuenta la cantidad de espacio en blanco que hay en el documento en sí: demasiado hará que su experiencia sea escasa, muy poco será abrumador para el disertador.
Divulgación: La información que lee aquí es siempre objetiva. Sin confiscación, a veces recibimos una compensación cuando hace clic en los enlaces de nuestras historias.