Por Rob Madden 21 de julio de 2022
Capacitar a su equipo remoto de forma constante en múltiples zonas horarias no tiene por qué ser difícil, consumir mucho tiempo o requerir que decenas de personas realicen videoconferencias.
La mayoría de nosotros hemos asistido a sesiones de formación obligatorias en toda la empresa en algún momento. Todos se precipitan a una gran sala de conferencias a la hora establecida. Hay uno o quizás varios presentadores dando charlas en el frente. El contenido suele ser un tema que puede ser un poco «seco». Puede suceder varios miembros remotos del equipo en una videoconferencia de transmisión simultánea.
Estas sesiones a menudo se repiten durante varios días o semanas para entrenar a todos. Requiere un ritmo constante de trabajo para planificar, entregar, realizar un seguimiento de la protección, informar a la gobierno, etc.
Alternativamente, es posible que se le haya pedido que realice una capacitación en radio, generalmente a través de un portal de educación muy costoso donde todo lo que desea hacer es hacer clic en las diapositivas lo más rápido que pueda para asistir al cuestionario al final que ya obtuvo la respuesta correcta. respuestas de su compañero de trabajo.
Correctamente que cette méthode permette une formation en libre-service qui élimine la nécessité pour tout le monde d’être au même endroit en même temps, elle peut être considérée comme une corvée pour les membres de l’équipe en raison de la nature restrictive du flujo de trabajo.
La buena informe es que hay una mejor forma. Con las herramientas de AWeber, puede configurar y tener la llave de la despensa fácilmente su propio curso de capacitación posible. Así es como hacemos la capacitación anual de concientización sobre seguridad.
Graba una vez, entrena para siempre
Hacer un vídeo. Estar en el video. Palabra como si fueras una sola persona. Utilice las palabras «usted», «su» y «nosotros». Esto crea una conexión personal entre el espectador y el contenido y proporciona una sensación más íntima en la que el presentador acento directamente con una persona.
Siempre tenga fundamentos visuales para apoyar el diálogo. Hay una serie de herramientas para conseguir esto, incluyendo Google Slides. Encuentre uno que funcione para usted y siéntase independiente de examinar. En AWeber, alojamos estos videos internamente para que se pueda lograr fácilmente desde una URL compartida.
Deje que los miembros del equipo sean dueños de su tiempo
A continuación, agregue los miembros de su equipo posible a su serie de AWeber y cree una campaña. Nuestras campañas de formación incluyen un mensaje auténtico con un enlace al vídeo mencionado.
Configure automatizaciones de clics en enlaces para capturar quién interactuó con el correo electrónico. Deje tiempo para que los miembros del equipo consuman información a su propio ritmo, cuando sea mejor para ellos.
Usando automatizaciones de clics, identifique a los miembros del equipo que vieron el video y elimínelos de la campaña, para que no se molesten con los recordatorios. Para aquellos que no han pasado, envíe recordatorios a intervalos específicos hasta la término final.
Incluso puede intentar usar AMP para correos electrónicos para producir ejemplos interactivos, formularios de comentarios directamente en el mensaje o proporcionar un cuestionario de seguimiento si es necesario.
Mantenga su video enfocado en los aspectos más importantes de lo que está tratando de transmitir. Nadie quiere asistir a una conferencia de una hora.
Aloje una página de inicio de AWeber con material de relato, enlaces adicionales y detalles. Vincúlelo desde sus publicaciones y dirija a los miembros del equipo a él en sus videos y publicaciones de campaña.
Proporcionar un mecanismo de feedback. Puede ser tan simple como dirigir a los miembros del equipo a un canal, correo electrónico u otro método de contacto de Slack. Intente pegar una pesquisa directamente en su publicación utilizando automatizaciones de clic adicionales. Facilite el emisión de comentarios en tiempo efectivo.
Celebra los logros. Hazlo peculiar e inesperado. Una vez completada la capacitación, utilizamos automatizaciones de etiquetas en publicaciones y páginas de destino para mandar un agradecimiento y un certificado de excelencia a los miembros del equipo que siguieron las instrucciones sobre cómo registrar su décimo en la capacitación.
Las variables de personalización en el mensaje lo hacen único para el miembro del equipo sin tener que escribir a mano cada certificado. Puede hacer todo esto en el editor de publicaciones de AWeber. Constantemente recibimos excelentes comentarios de nuestro equipo sobre los toques personales.
Obtener información
No hay requisito de perder tiempo determinando manualmente quién ha sido capacitado y quién no. Cree segmentos de los miembros de su equipo (suscriptores) utilizando etiquetas de automatización de campañas para mostrarle al instante quién ha completado la capacitación.
…y quién no lo ha hecho.
Use Team Hub para otorgar ataque a otros administradores que necesitarán revisar estos informes.
Utilice informes para realizar un seguimiento de la poder de sus campañas a lo abundante del tiempo. ¿Fue mejor el compromiso en una campaña de capacitación que en otra? Úselo para influir en cómo continúa creando contenido. ¡Incluso puedes dividir los entrenamientos de prueba entre grupos!
¡Entrena!
Lo hiciste ! Ha creado una capacitación de supermercado repetible, consistente y automatizada en AWeber. Usted creó y entregó el contenido una vez, ahorrándole tiempo y pasta. Tiene informes automatizados sobre el compromiso para satisfacer las deyección de cumplimiento. Permitió que los miembros del equipo aprendieran a su propio ritmo y proporcionó una experiencia personalizada que empoderará a su equipo.
Mejor aún, puede comenzar su campaña rápidamente con nuestra plantilla de campaña de minicurso ahora mismo.