A pesar de los plazos y las festividades agitadas, todo el equipo puede unirse y ayudarse mutuamente cuando sea necesario.
«Estoy empezando a observar estrés, pero acudí a mi equipo y resolvimos los problemas juntos», dijo un empleado. «Creo que es una gran oportunidad para que todos trabajemos juntos para optimizar nuestros procesos y traspasos.”
Asignatura #2: Las receso son raras
No, no estamos hablando de tus extraños tíos y tías que tienen fuertes opiniones sobre política en la cena de Batalla de Gracias.
La forma en que los días festivos funcionan para el Desafío 4DWW es que reemplazan el día que normalmente tendría un empleado como día libertado. Por ejemplo, legado que el 4 de julio cayó en martes este año, todos se tomaron ese día libertado en punto de lunes o viernes.
Cuando eso pasa, Requiere muchos más cambios en los horarios de las personas. – lo que podría resultar increíblemente disruptivo para el flujo de trabajo, sin mencionar que quita el aliento de un día que la familia normalmente esperaría con ansias.
«Esta semana fue extraña porque el feriado bancario cayó en martes», escribió un miembro del personal. «Fue muy inconexo y sentí que tenía dos lunes. No soy fanático de las receso entre semana, pero esto parecía causar más estrés que cualquier otra cosa y, sinceramente, no me sentía como si estuviera de receso».
«Creo que las receso con su [out of offices] hizo las cosas más difíciles de lo habitual», escribió otro. “Cuando una tarea implica múltiples traspasos, se vuelve verdaderamente difícil. Este fue un problema durante las receso ayer de 4DWW, pero solo agregó otro día para hacer malabares”.
Asignatura #3: 4DWW es un poderoso motivador
4DWW sigue siendo un motivador increíblemente poderoso incluso a posteriori de siete semanas. No solo ayuda a los empleados a mantenerse al día con sus tareas y proyectos todos los días, sino que además les da a algunas personas una sensación de orgullo en su trabajo que tal vez no hayan sentido ayer.
“La semana de 4 días me hace observar valiosa. «No solo otro idiota haciendo su trabajo, sino algún que siente que su alivio y sus niveles de estrés son importantes para la empresa», dijo un empleado. «Esta es una empresa para la que quiero trabajar y me hace querer dar lo mejor de mí incluso MÁS en el trabajo».
«Es un motivador hacer las cosas para no pensar en ellas durante el fin de semana», agregó otro empleado.
Este es un estribillo popular. Aunque haya mucho trabajo La empresa quiere trabajar. juntos para cerciorarse de que se haga para que todos puedan disfrutar de su día libertado.