La nación se está preparando para una recesión. La Reserva Federal continúa aumentando constantemente su tasa de fondos federales para combatir la inflación y Muchos expertos temen una recesión económica será un impacto secundario desafortunado de esta campaña.
Los directores ejecutivos de las grandes empresas en particular están preocupados de que la capital se contraiga pronto. Un asombroso 86% de los directores ejecutivos encuestados en octubre predecir una recesión en 2023. Y no pierden el tiempo preparándose para tiempos difíciles.
Al menos siete grandes empresas han anunciado recientemente despidos de 1.000 o más empleados. Algunas de estas empresas están tratando de reestructurarse, mientras que otras aparentemente se están volviendo magras ayer de una posible recesión.
A esto le sigue un citación de las empresas que están reduciendo su plantilla.
Amazonas
Amazon informó recientemente a los empleados que la compañía planea hacer esto alrededor de 10.000 empleados despedidos. Según el Seattle Times, se prórroga que los cortaduras afecten múltiples áreas del negocio, incluidos electrodomésticos, libros, personal y tiendas.
The Times cita a un exempleado incógnito que fue despedido del sección de equipos diciendo que un administrador les dijo a ella y a sus colegas que su equipo se había vuelto «un poco hinchado». Se prórroga que los despidos duren hasta 2023.
Carvana
El distribuidor de autos usados en recta es Carvana 1.500 empleados despedidoso más o menos del 8% de su fuerza gremial.
En un correo electrónico a los empleados, el director ejecutor Ernie García dijo que la compañía está haciendo cortaduras adecuado a las condiciones económicas, como costos financieros más altos y compras de automóviles retrasadas.
Según los informes, García escribió a los empleados que la compañía «no podía predecir con precisión cómo se desarrollaría todo esto y el impacto que tendría en nuestro negocio».
sistemas cisco
La compañía de redes Cisco Systems está planeando esto más de 4.000 puestos de trabajo eliminadoso más o menos del 5% de su fuerza gremial.
Los cortaduras son parte de una reestructuración propuesta de $600 millones. Sin requisa, la empresa señala que contratará nuevos puestos de trabajo como parte de la reorganización y planea terminar el año fiscal en curso con aproximadamente la misma cantidad de empleados que ayer de los despidos.
caballos de fuerza
La empresa de tecnología de la información Hewlett-Packard ha anunciado despidos que podrían ver entre 4.000 y 6.000 empleados obtener sus notas rosas en los próximos tres abriles.
Los cortaduras de empleos son parte de un plan para conquistar ahorros «a través de la transformación digital, la optimización de la cartera y la eficiencia operativa», dijo. un comunicado de prensa de HP.
metaplataformas
El 9 de noviembre, Meta Platforms Inc., propietaria de Facebook, Instagram y WhatsApp, anunció que este es el caso. Despido de 11.000 empleadoso más o menos del 13% de su fuerza gremial.
En una carta a los empleados, el CEO Mark Zuckerberg escribió que la medida tiene como objetivo hacer de Meta «una empresa más ágil y válido».
Se mantendrá la congelación de la contratación hasta el primer trimestre de 2023. Para fines del próximo año, Meta será «aproximadamente del mismo tamaño o incluso una ordenamiento un poco más pequeña que la que tenemos hoy», escribió Zuckerberg.
rayas
La empresa de pagos en recta Stripe dijo a principios de noviembre que iba a ser despedida alrededor del 14% de la fuerza laboral. Según un noticia de la CNBC:
“Stripe dijo que la plantilla se reducirá a unos 7000 empleados, lo que significa que los despidos afectarán a unas 1100 personas. Un portavoz de Stripe no estuvo habitable de inmediato para proporcionar el número exacto de empleados afectados».
En un memorando a los empleados, el director ejecutor Patrick Collison dijo que los despidos eran necesarios adecuado al aumento de la inflación, los temores de una recesión inminente, las tasas de interés más altas y otros factores.
Gorjeo
En lo que quizás sea la ronda de despidos más conocida, el nuevo propietario de Twitter, Elon Musk, redujo significativamente la fuerza gremial de la empresa.
de acuerdo a un informe de la cnn:
«Musk pareció ver los despidos masivos como necesarios para una empresa que, al igual que otras empresas de redes sociales ayer de su adquisición, enfrentaba ‘problemas de ingresos’ a medida que los anunciantes reconsideran desgastar en medio de temores de recesión».
Los despidos, y un estimado de 1,000 despidos desde que Musk asumió el cargo, significan La lista de Twitter se ha reducido de 7.500 empleados a más o menos de 2.700.
Pero la tendencia a adelgazar Twitter puede activo terminado. Al menos un noticia sugiere que la compañía ahora está nuevamente en modo de contratación.