Nota del editor: esta historia apareció originalmente en El acaparador de centavos.
Según la finanzas de EE. UU., agregó un promedio de casi 400,000 nuevos empleos cada mes en 2022 Oficina de estadísticas laborales. Hay un total de 10,3 millones de vacantes.
Si proporcionadamente existe una gran demanda de personas para acomodarse estos puestos, todavía hay un número récord de empleados que están cambiando de carrera, se embarcan en la búsqueda de empleo y cambian los trabajos antiguos por otros mejores.
Entonces, si prórroga que lo contraten, deberá diferenciarse de los gerentes de contratación, repasar su currículum, pensar en sus habilidades transferibles y sí, formarse a encontrarse con un autómata.
Ah, y acepta la idea del trabajo remoto si aún no lo has hecho. Aunque algunas empresas de suspensión perfil están trayendo empleados de regreso a la oficina, la mayoría de las empresas han acogido algún tipo de opción de trabajo remoto.
Hay muchos trabajos disponibles y los posibles empleadores continúan quejándose de que no pueden encontrar suficiente ayuda. Entonces, sí, puede ser cascarrabias, pero aún desea estar preparado para encontrar un nuevo trabajo que desee, no cualquier trabajo.
1. Decide qué funciona proporcionadamente para ti
No todos los trabajos son iguales y no todos los trabajos son adecuados para usted. Si no eres una persona sociable, un trabajo en ventas podría ser una rutina para ti. O si te gusta la paz y la tranquilidad en el trabajo, probablemente no quieras ser camarero.
Piensa en trabajos potenciales y cómo reflejarían tu personalidad antiguamente de ir a una entrevista. Aquí hay unos ejemplos:
- eres introvertido ¿Qué pasaría si tu trabajo pudiera fomentar tu energía introvertida? Hay algunos trabajos que podrían hacer precisamente eso. Desde archivista y técnico de registros médicos hasta contador y bibliotecólogo, puede construir su carrera siendo introvertido.
- ¿Te gustaría un trabajo que te paga para liberar el mundo? Los anuncios de empleos «verdes», puestos como arboricultores, conservacionistas, trabajadores de exterminio de materiales peligrosos y operadores de plantas de tratamiento de aguas residuales, aumentaron un 8% en 2022.
- eres madrugador Hay muchos trabajos para las personas que se despiertan antiguamente que el sol. Ya sea un asistente de planeo, un almacén de supermercado, un barista o un monitor personal, la clan de la mañana tiene muchas opciones cuando se negociación de trabajar.
- Por otro flanco, ¿eres un ave nocturna? Podrías ser una niñera, un clasificador de correo, un cantinero o incluso un conductor de limusina.
- ¿Necesita hacienda en efectivo pero no está preparado para un trabajo de tiempo completo? Ya sea que sea un estudiante universitario ocupado o que ya tenga una carrera pero necesite más espacio en el presupuesto, hay muchos trabajos secundarios: viajes compartidos, escritor independiente, cuidador de mascotas, tutor en diámetro y más.
- ¿orientado al detalle? Tome un bloc de notas y haga una tira de estos trabajos de personalidad Tipo A. Sin retención, le daremos un spoiler: algunas opciones excelentes incluyen planificadores de eventos, correctores de pruebas, asistentes virtuales y empleados de entrada de datos.
2. Cómo crear el mejor currículum
Ahora que sabe para qué tipo de trabajo es más adecuado, es hora de ponerse manos a la obra. Comencemos con un currículum.
Hay una flaca diámetro entre tener un excelente currículum y cumplir con los estándares que esperan los empleadores, lo que les facilita el proceso de contratación.
El formato de tu currículum
Aquí hay algunos conceptos básicos para un formato de currículum:
- Manténgalo en una página, o una página y media como mayor, con mucho espacio en blanco.
- Un currículum en diámetro puede contener hipervínculos a su cartera u otros ejemplos de su trabajo.
- Envíalo siempre en PDF.
- Evita las fuentes sofisticadas y apégate a Arial, Times Roman o Cambria.
El contenido de tu currículum
Yuxtapuesto con la información de contacto básica, historial educativos y experiencia profesional, asegúrese de proporcionar lo subsiguiente:
- Usa palabras clave en tu currículum, generalmente en la descripción del trabajo adentro de su experiencia profesional. Pero solo use palabras que encajen lógicamente. No incluya todas las palabras secreto posibles en su currículum.
- Honores académicos o profesionales.
- Habilidades de software adicionales, certificaciones u otra capacitación
- Pasatiempos interesantes, trabajo voluntario u organizaciones.
El postrer y más importante consejo: revisa. Corregir. Corregir. Pídale a un amigo que corrija. Pídale a otro amigo que corrija. Luego corrige de nuevo.
3. Escribe una gran carta de presentación
Pooh. Terminas el currículum y luego está la temida carta de presentación.
Tiene que opinar por qué eres la mejor persona para el trabajo sin sonar presumido y escupir todos los elogios habituales. Aquí hay algunos consejos básicos para escribir una carta de presentación.
- Nunca escribas «Estimado señor o señora». Intente encontrar el nombre del administrador de contratación o rada con «Estimado equipo de posibles humanos».
- Mantenga todo en una página, o menos.
- Ofrece detalles sobre lo que te gusta de la empresa y el puesto. Infórmese sobre el empleador para encontrar poco específico.
- Muestra tu experiencia y habilidades sin parecer un petulante. Esta es una diámetro muy fina para caminar, pero es muy factible. En punto de opinar «Sé más sobre X que nadie», intenta opinar «Sé que mis tres abriles de experiencia con X me dan la cojín para ser una parte importante de tu equipo».
- Encuentre un valía o una experiencia pasada que se alinee con el crecimiento o la filosofía de esta empresa.
- Hable sobre los próximos pasos, como Por ejemplo, hacer una convocatoria telefónica o expedir un correo electrónico, programar una entrevista o asistir a una viaje de puertas abiertas.
4. Domina una entrevista con una webcam
En la era del trabajo remoto, el proceso de entrevista todavía se está volviendo cada vez más remoto.
A veces, un entrevistador en vivo no entra en el proceso hasta la segunda ronda. Desafortunadamente, los empleadores han descubierto que pueden evaluar a 20, 30 o 50 solicitantes sin utilizar a una persona viva para la tarea.
Por lo tanto, necesita algunos consejos de entrevistas en video para su reunión con un autómata. Usando inteligencia industrial, se evalúa su idioma corporal y contacto visual, así como las respuestas a preguntas escritas u orales.
Prepare con anticipación una tira de frases como «tahúr de equipo» o habilidades utilizadas en la solicitud y asegúrese de incluirlas en sus respuestas. Ejemplo: si el trabajo requiere tres abriles de experiencia, use la frase «tres abriles» o «más de tres abriles» en sus respuestas.
5. Recuerda dar las gracias
No apesta. Es una cortesía global que los empleadores no solo notan sino que esperan. Si conoce a una persona vivo en diámetro o en persona, asegúrese de obtener su dirección de correo electrónico para poder expedir un correo electrónico de agradecimiento por su tiempo y atención.
Esta es otra oportunidad para destacar entre la multitud.
Repita los puntos que planteó en su entrevista que fueron proporcionadamente recibidos: «Como discutimos, agregaría a X a su equipo» o «Tengo un gran interés y experiencia con su última empresa, X».
Igualmente puede asociar uno o más ejemplos de su trabajo que aún no haya enviado pero que haya incompatible durante la entrevista que serían aperos.
6. Continúe con el seguimiento
Sí, podría valer el aventura de sentirse como un acosador, pero es perfectamente aceptable acaecer por el proceso de contratación posteriormente de su correo electrónico de agradecimiento.
Asegúrese de preguntar sobre el período de contratación durante su entrevista para que pueda consultarlo cuando haga el seguimiento. La mayoría de los empleadores tardan más de lo esperado, por lo que probablemente no se enterará del trabajo en el tiempo asignado. Y, lamentablemente, cada vez menos empresas te informan cuando han ocupado el puesto con cierto que no eres tú.
Por lo tanto, está proporcionadamente expedir un correo electrónico de vez en cuando unas semanas posteriormente de la entrevista para ver si hay novedades.
Al animarse cómo seguir delante posteriormente de una entrevista, recuerde mantenerse informal, discreto, respetuoso y confiado. Nadie quiere contratar a un candidato que suene impaciente, desesperado o pasivo-agresivo.
7. Esté destapado al trabajo remoto
Es una nueva era en el mercado profesional remoto. Solo El 47% del espacio de oficinas está ocupado en 105 mercados, según la Oficina Doméstico de Investigación Económica de EE. UU.
Igualmente es un mundo en constante cambio con la privación de nuevos productos y servicios. Los empresarios pueden crear negocios para cumplir con estos requisitos.