En todo Estados Unidos, los trabajadores luchan por salarios más altos, mayores beneficios y mejores condiciones de trabajo.
Según la Trabazón Franquista de Relaciones Laborales, Se presentaron 2.072 peticiones para formar sindicatos en 2022, un 63% más que el año preliminar y el más detención en la última plazo, excluyendo 2015.
Y los gobiernos de todo el país están respondiendo. la NLRB identificó 91 estados, condados y ciudades que aumentará los salarios mínimos en 2023. Algunos cambios entraron en vigor el 1 de enero, otros entrarán en vigor el 1 de julio.
Aquí hay un vistazo a las ciudades y condados que aumentan los salarios mínimos en 2023.
2 comunidades en Arizona
El salario reducido específico ha aumentado en las siguientes partes de Arizona:
- pitón de bandera: De $15.50 a $16.80 a partir del 1 de enero de 2023
- tucson: De $13 a $13.85 (cumple con el reducido estatal) a partir del 1 de enero de 2023
40 comunidades de California
El salario reducido específico ha aumentado en las siguientes partes de California:
- chopera: Desde $15.75 hasta TBD (anunciado el 1 de julio de 2023)
- Belmont: De $16.20 a $16.75 a partir del 1 de enero de 2023
- berkeley: Desde $16.99 hasta TBD (anunciado el 1 de julio de 2023)
- conjunto burlin: De $15.60 a $16.47 a partir del 1 de enero de 2023
- Cupertino: De $16.40 a $17.20 a partir del 1 de enero de 2023
- Ciudad de Daly: De $15.53 a $16.07 a partir del 1 de enero de 2023
- Este de Palo Stop: De $15.60 a $16.50 a partir del 1 de enero de 2023
- El Cerrito: De $16.37 a $17.35 a partir del 1 de enero de 2023
- Emeryville: Desde $17.68 hasta TBD (anunciado el 1 de julio de 2023)
- ciudad de cuidado: De $15.75 a $16.50 a partir del 1 de enero de 2023
- Fremont: Desde $16.00 hasta TBD (anunciado el 1 de julio de 2023)
- bahía creciente: De $15.56 a $16.45 a partir del 1 de enero de 2023
- Hayward: De $15,56 (grandes empleadores) y $14,52 (pequeños empleadores) a $16,34 (grandes empleadores) y $15,50 (pequeños empleadores) a partir del 1 de enero de 2023
- envejecer: De $16.40 a $17.20 a partir del 1 de enero de 2023
- los Angeles: Desde $16.04 hasta TBD (anunciado el 1 de julio de 2023)
- Distrito de Los Ángeles: Desde $15.96 hasta TBD (anunciado el 1 de julio de 2023)
- Malibú: Desde $15.96 hasta TBD (anunciado el 1 de julio de 2023)
- Menlo Park: De $15.75 a $16.20 a partir del 1 de enero de 2023
- milpitas: Desde $16.40 hasta TBD (anunciado el 1 de julio de 2023)
- Tino desde la montaña: De $17.10 a $18.15 a partir del 1 de enero de 2023
- Novato: De $15,77 (empleadores muy grandes), $15,53 (empleadores grandes) y $15,00 (empleadores pequeños) a $16,32 (empleadores muy grandes), $16,07 (empleadores grandes) y 15 $0,53 (empleadores pequeños) a partir del 1 de enero de 2023
- Oakland: De $15.06 a $15.97 a partir del 1 de enero de 2023
- palo Stop: De $16.45 a $17.25 a partir del 1 de enero de 2023
- pasadena: Desde $16.11 hasta TBD (anunciado el 1 de julio de 2023)
- pétalo: De $15.85 a $17.06 a partir del 1 de enero de 2023
- ciudad de secoya: De $16.20 a $17.00 a partir del 1 de enero de 2023
- richmond: De $15.54 a $16.17 a partir del 1 de enero de 2023
- San Carlos: De $15.77 a $16.32 a partir del 1 de enero de 2023
- San Diego: De $15.00 a $16.30 a partir del 1 de enero de 2023
- San Francisco: Desde $16.99 hasta TBD (anunciado el 1 de julio de 2023)
- San Jose: De $16.20 a $17.00 a partir del 1 de enero de 2023
- San Mateo: De $16.20 a $16.75 a partir del 1 de enero de 2023
- Condado de San Mateo: Desde $14.00 (grandes empresarios) y $15.00 (pequeños empresarios) a $16.50 (todos los empleadores) a partir del 1 de abril de 2023
- Santa Clara: De $16.40 a $17.20 a partir del 1 de enero de 2023
- Santa Mónica: Desde $15.96 (empleador tipificado) a $16.90 a partir del 1 de julio de 2023; desde $ 18.17 (hotel) a TBD (anunciado el 15 de mayo de 2023)
- Papá Noel rosa: De $15.85 a $17.06 a partir del 1 de enero de 2023
- sonoma: De $16.00 (grandes empleadores) y $15.00 (pequeños empleadores) a $17.00 (grandes empleadores) y $16.00 (pequeños empleadores) a partir del 1 de enero de 2023
- sur de san francisco: De $15.80 a $16.70 a partir del 1 de enero de 2023
- valle soleado: De $17.10 a $17.95 a partir del 1 de enero de 2023
- Oeste de Hollywood: De $16.50 (grandes empleadores) y $16.00 (pequeños empleadores) a $17.50 (grandes empleadores) y $17.00 (pequeños empleadores) a partir del 1 de enero de 2023. Los trabajadores de grandes empleadores, pequeños empleadores y hoteles recibirán un estimado de $18.86 a partir del 1 de julio. 2023
denver
En Denver, el salario reducido específico ha aumentado:
- De $15.87 a $17.29 a partir del 1 de enero de 2023
2 comunidades en Illinois
El salario reducido específico ha aumentado en las siguientes partes de Illinois:
- chicago: Desde $15.40 (grandes empleadores), $14.50 (pequeños empleadores) y $12.00 (jóvenes) hasta TBD (grandes empleadores), $15.00 (pequeños empleadores) y $13.50 (jóvenes) válido a partir del 1 de julio de 2023
- Condado de Cook: Desde $13.35 hasta TBD (anunciado el 1 de julio de 2023)
2 parroquias de Maine
El salario reducido específico ha aumentado en las siguientes partes de Maine:
- Pórtland: De $13.00 a $14.00 a partir del 1 de enero de 2023
- país de roca: De $13.00 a $14.00 a partir del 1 de enero de 2023
2 parroquias de Maryland
El salario reducido específico ha aumentado en las siguientes partes de Maryland:
- Condado de Howard: De $15.00 (gobierno), $14.00 (grandes empleadores) y $12.50 (pequeños empleadores) a $15.00 (gobierno y grandes empleadores) y $13.25 (pequeños empleadores) a partir del 1 de enero de 2019 Enero de 2023
- Condado de Montgomery: De $15,65 (grandes empleadores), $14,50 (medianos empleadores) y $14,00 (pequeños empleadores) a TBD (grandes empleadores), $15,00 (medianos empleadores) y $14,50 (pequeños empleadores) a partir del 1 de julio de 2023
2 parroquias en Minnesota
El salario reducido específico ha aumentado en las siguientes partes de Minnesota:
- Minneapolis: Desde $15.00 (grandes empleadores) y $13.50 (pequeños empleadores) hasta $15.19 (grandes empleadores) a partir del 1 de enero de 2023 y $14.50 (pequeños empleadores) a partir del 1 de julio de 2023
- San Pablo: De $15.00 (macro patronales, gobierno) a $15.19 a partir del 1 de enero de 2023; de $13.50 (grandes empleadores), $12.00 (pequeños empleadores) y $10.75 (microempleadores) a $15.00 (grandes empleadores), $13.00 (pequeños empleadores) y $11.50 (microempleadores) con vigencia a partir del 1 de julio de 2023
3 parroquias en Nuevo México
El salario reducido específico ha aumentado en las siguientes partes de Nuevo México:
- Alburquerque: De $11.50 a $12.00 (cumple con el reducido estatal) a partir del 1 de enero de 2023
- Las Cruces: De $11.50 a $12.00 (cumple con el reducido estatal) a partir del 1 de enero de 2023
- Condado de Santa Fe: Desde $ 12.95 hasta TBD (se anunciará más delante en 2023)
3 parroquias de Washington
El salario reducido específico se ha aumentado en las siguientes partes de Washington:
- SeaTac: De $17.54 a $19.06 a partir del 1 de enero de 2023
- Seattle: Desde $17,27 (grandes y pequeños empleadores no médicos) y $15,75 (pequeños empleadores no médicos) hasta $18,69 (grandes y pequeños empleadores no médicos) y $16,50 (pequeños empleadores que brindan servicios médicos)
- Tukwila: Desde $14.49 (cumple con el reducido estatal) hasta TBD (anunciado ayer del 1 de julio de 2023)