Hace algunos abriles, un puñado de ciudades de EE. UU. debatieron aumentar su salario reducido a $15. En ese momento, hubo mucho debate sobre si tal movimiento arruinaría la peculio circunscrito.
Los tiempos han cambiado. Tanta controversia parece curiosa en un momento en que muchas empresas han superado los 15 dólares de salario original para encontrar trabajadores en un mercado en gran medida competitivo.
De hecho, algunas empresas ahora ofrecen $20 por hora o más con la esperanza de atraer a más empleados. Aquí hay cinco empresas que recientemente aumentaron sus salarios iniciales a ese número mágico, o están a punto de hacerlo.
Asiento de America
Cuando se manejo de aumentar el salario original, pocos pueden aventajar a Bank of America. Recientemente la empresa Anunciado que aumentará su salario reducido por hora a $22 a finales de junio. Un trabajo de nivel de entrada de tiempo completo en BOA ahora le genera más de $ 45,000 por año.
Y no termina ahí. La compañía planea aumentar los salarios iniciales a $25 por hora para 2025.
Asiento Botellín Tercero
quinto tercio es otro faja donde los salarios están subiendo. El 4 de julio, el salario reducido subirá a $20 la hora.
Para celebrar, Fifth Third asimismo otorgará a los trabajadores de los primeros cuatro niveles laborales aumentos por encima del salario reducido del faja. Eso significa que más del 40 % de los empleados de Fifth Third pronto verán salarios más altos.
Verizon
En abril, Verizon Anunciado aumentó su salario reducido para los nuevos empleados a $20 por hora para los representantes de servicio al cliente. Encima, los trabajadores minoristas y administrativos asimismo comienzan en $ 20 por hora cuando combina el salario pulvínulo y la comisión objetivo.
Cualquiera que gane menos de $20 en esos departamentos asimismo recibió un aumento maquinal a la cantidad más inscripción.
Carta de Comunicación
Empresas de lado ancha y operadores de redes de cable en marzo Carta de Comunicación aumentó su salario original a $ 20 por hora, incluidas las comisiones objetivo, para todos los trabajadores.
Al igual que con otras empresas en esta letanía, el aumento de los estatutos fue parte de un plan más amplio para aumentar los salarios en la empresa que data de varios abriles, con aumentos salariales incrementales en el camino.
T-Mobile
En diciembre de 2021, T-Mobile aumentó el salario reducido a $20 para todos los empleados. La compañía dice que la «gran mayoría» de sus empleados ya ganaba al menos esa cantidad ayer de la mudanza.
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