Nota del editor: esta historia apareció originalmente en Commodity.com.
A medida que EE. UU. continúa navegando por el impacto continuo de la pandemia de COVID-19, los indicadores económicos esencia envían mensajes contradictorios sobre la situación presente de la patrimonio.
En el banda positivo, el PIB creció un 6,9 % en los últimos tres meses de 2021 y el desembolso de los consumidores tuvo un buen principio en 2022. Al mismo tiempo, la inflación anual está en niveles récord, según el CPI y el índice federal de EE. UU. La Reserva está elevando las tasas de interés para desacelerar la patrimonio.
Muchos problemas de la cautiverio de suministro de 2021 se han extendido a 2022, con nuevos brotes de COVID-19 en China, la invasión rusa de Ucrania y los altos precios de la energía que crean desafíos adicionales.
El mercado profesional está proporcionando más señales poco claras. La Oficina de Estadísticas Laborales informó en abril de 2022 que la tasa de desempleo había caído al 3,6 %, casi igual que en febrero de 2020, antaño de que la pandemia golpeara a los EE. UU. Empleos que pagan mejor u ofrecen mejores condiciones laborales.
Pero los trabajadores tienen más poder en la patrimonio en gran parte porque la tasa de billete en la fuerza profesional se mantiene por debajo de los niveles previos a la pandemia, lo que significa que hay menos personas disponibles para todas las vacantes laborales actuales.
Para determinar los estados con la veterano cantidad de vacantes, los investigadores de Commodity.com calcularon la tasa promedio de vacantes para el cuarto trimestre de 2021, el trimestre más nuevo apto. Los datos utilizados en este exploración provienen de la Indagación sobre vacantes laborales y rotación profesional (JOLTS) de la Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU. En caso de igualada, el estado con el veterano número total de ofertas de trabajo ocupaba un ocasión más parada. Los investigadores todavía incluyeron estadísticas sobre las tasas de contratación, la contratación caudillo y el empleo caudillo.
Estos son los estados con la veterano cantidad de ofertas de trabajo.
15. Virginia Occidental
Tasa media de vacantes: 7,47%
Precio medio de arrendamiento: 5,13%
Promedio de vacantes mensuales: 56,000
Rentas mensuales promedio: 35,667
Empleo promedio mensual: 694,805
14. Indiana
Tasa media de vacantes: 7,47%
Precio medio de arrendamiento: 4,77%
Promedio de vacantes mensuales: 251,333
Rentas mensuales promedio: 148.000
Empleo promedio mensual: 3,104,895
13. Maryland
Tasa media de vacantes: 7,50%
Precio medio de arrendamiento: 3,80%
Promedio de vacantes mensuales: 217,667
Rentas mensuales promedio: 102,333
Empleo promedio mensual: 2,692,982
12.Massachusetts
Tasa media de vacantes: 7,50%
Precio medio de arrendamiento: 3,70%
Promedio de vacantes mensuales: 288,667
Rentas mensuales promedio: 132,333
Empleo promedio mensual: 3.576.577
11. Carolina del Boreal
Tasa media de vacantes: 7,57%
Precio medio de arrendamiento: 5,07%
Promedio de vacantes mensuales: 375,667
Rentas mensuales promedio: 232,333
Empleo promedio mensual: 4,585,526
10. Misuri
Tasa media de vacantes: 7,60%
Precio medio de arrendamiento: 4,03%
Promedio de vacantes mensuales: 235,333
Rentas mensuales promedio: 115,000
Empleo promedio mensual: 2,851,240
9.Vermont
Tasa media de vacantes: 7,77%
Precio medio de arrendamiento: 4,70%
Promedio de vacantes mensuales: 25,000
Rentas mensuales promedio: 14,000
Empleo promedio mensual: 297,872
8.Carolina del Sur
Tasa media de vacantes: 7,87%
Precio medio de arrendamiento: 5,57%
Promedio de vacantes mensuales: 184,667
Rentas mensuales promedio: 120,333
Empleo promedio mensual: 2,161,677
7.Michigan
Tasa media de vacantes: 7,90%
Precio medio de arrendamiento: 4,80%
Promedio de vacantes mensuales: 365,333
Rentas mensuales promedio: 204,000
Empleo promedio mensual: 4,250,000
6. Wyoming
Tasa media de vacantes: 7,93%
Precio medio de arrendamiento: 5,17%
Promedio de vacantes mensuales: 24,000
Rentas mensuales promedio: 14,333
Empleo promedio mensual: 277,419
5. Nuevo Hampshire
Tasa media de vacantes: 7,93%
Precio medio de arrendamiento: 4,80%
Promedio de vacantes mensuales: 57,667
Rentas mensuales promedio: 32,000
Empleo promedio mensual: 666,667
4. georgia
Tasa media de vacantes: 8,23%
Precio medio de arrendamiento: 5,30%
Promedio de vacantes mensuales: 416,667
Rentas mensuales promedio: 245,333
Empleo promedio mensual: 4,628,931
3. Montaña
Tasa media de vacantes: 8,37%
Precio medio de arrendamiento: 5,40%
Promedio de vacantes mensuales: 44,667
Rentas mensuales promedio: 26,333
Empleo promedio mensual: 487,654
2. Hawái
Tasa media de vacantes: 8,60%
Precio medio de arrendamiento: 5,73%
Promedio de vacantes mensuales: 55,000
Rentas mensuales promedio: 33,333
Empleo promedio mensual: 581,395
1.Alaska
Tasa media de vacantes: 9,00%
Precio medio de arrendamiento: 6,17%
Promedio de vacantes mensuales: 31,000
Rentas mensuales promedio: 19,333
Empleo promedio mensual: 313,514
metodología
Los datos utilizados en este exploración provienen de la Indagación sobre vacantes laborales y rotación profesional (JOLTS) de la Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU.
Para determinar los estados con la veterano cantidad de vacantes, los investigadores calcularon la cantidad promedio de vacantes para el cuarto trimestre de 2021, el extremo trimestre apto.
En caso de igualada, el estado con el veterano número total de ofertas de trabajo ocupaba un ocasión más parada. Los investigadores todavía incluyeron estadísticas sobre las tasas de contratación, la contratación caudillo y el empleo caudillo.
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