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Nota del editor: esta historia apareció originalmente en FlexJobs.com.

¿Se está preparando para una entrevista de trabajo y se pregunta qué le preguntará el apoderado de contratación?

Una pregunta popular es: «¿Cuáles son sus objetivos profesionales?» Esta pregunta puede ser difícil de reponer, especialmente cuando no está seguro de lo que quiere hacer con su vida.

No quiere parecer demasiado codicioso o dar la impresión de que no está comprometido con el puesto, pero todavía quiere asegurarle al apoderado de contratación que está adoptando una visión holística de cómo la empresa puede encajar en su metas a amplio plazo.

¡No te preocupes! Con un poco de preparación, puede dedicar una respuesta que demuestre su compromiso con su carrera y le muestre al apoderado de contratación que usted es un candidato motivado, comprometido con este puesto y sus oportunidades futuras.

¿Por qué los entrevistadores preguntan: «¿Cuáles son sus objetivos profesionales?»

Hombre nervioso en una entrevista de trabajo
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Los entrevistadores a menudo preguntan al respecto. tus metas profesionales para tener una idea de su compromiso a amplio plazo con el trabajo. Quieren retener si tienes un plan claro para tu carrera y cómo quieres crecer en la empresa.

Adicionalmente, quieren ver si sus objetivos se alinean con la ocupación y los títulos de la empresa.

Al preguntar sobre sus objetivos profesionales, los entrevistadores intentan comprender mejor su motivación y potencial. Preguntar sobre sus objetivos profesionales todavía es una forma de que los entrevistadores autoevalúen su idoneidad para el puesto.

Esto es especialmente cierto si la empresa necesita trastornar tiempo en capacitación o una reubicación cuando lo contratan, o si el puesto requiere ciertas habilidades blandas.

Al tomarse el tiempo para planificar sus objetivos y articularlos con éxito, puede demostrar que está comprometido con el trabajo y tiene una visión clara de su futuro.

Otras formas en que el entrevistador podría formular la pregunta

entrevistador
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Es proporcionado popular que los gerentes de contratación tengan una idea de sus objetivos a amplio plazo, pero podrían expresarlo de modo diferente. Aquí hay algunos ejemplos de cómo puede encontrar esta pregunta enmarcada.

  • ¿Cuáles son sus metas a amplio plazo?
  • ¿Dónde te ves en cinco primaveras?
  • ¿Cuáles son tus metas?
  • ¿Qué ves en el futuro?
  • ¿Qué estás buscando en una nueva posición?
  • ¿Cuáles son tus esperanzas para tu próximo papel?
  • ¿Cómo encaja este trabajo en su planificación de carrera?

¿Cómo respondes a la pregunta «¿Cuáles son tus objetivos profesionales?»

Mujer joven en la entrevista de trabajo
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La mejor modo de reponer a esta pregunta es ser específico y dedicar una breve descripción genérico del próximo objetivo que se ha fijado para su carrera.

Por ejemplo, si desea tener lugar a la reincorporación gestión, podría sostener:

“Quiero ser un líder de equipo en el interior de los próximos cinco primaveras. Me gustaría comenzar asesorando a un apoderado presente y eventualmente responsabilizarse más responsabilidad en el interior del sección. Confío en que tengo las habilidades blandas para tener éxito en este puesto y espero instruirse las habilidades prácticas que se requerirán».

Qué sostener si no estás seguro

entrevista de practica
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Si no está seguro de lo que quiere hacer con su carrera, está aceptablemente decirlo. Sin incautación, sería útil si todavía tuviera una idea de en qué dirección quiere ir. Y lo que es más importante, cómo este trabajo es un paso consciente cerca de un futuro más concreto.

Por ejemplo, podrías sostener:

“Es cierto que no estoy seguro de cuál es la mejor modo de utilizar mis habilidades, pero me apasiona promover un golpe más equitativo a la atención médica, por lo que me emociona trabajar para [XYZ Company].

“Esta posición temporal me permitirá saltar desde la planta pérdida y explorar cómo los diferentes roles respaldan el resultado. Espero usar mi experiencia aquí para crear un plan de carrera más detallado para los próximos cinco a diez primaveras”.

Conversar de objetivos a amplio plazo.

Joven empleado en primer trabajo
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Si aún no está seguro acerca de su plan de carrera, otro enfoque es balbucir sobre sus objetivos a amplio plazo, pero enmarcarlos de una modo que beneficie a la empresa.

Por ejemplo, podría balbucir sobre su deseo de mejorar sus habilidades de ventas en bisectriz o aumentar su competencia cultural al expandirse a nuevos mercados.

Al enmarcar sus objetivos de una modo que beneficie a su empleador, puede demostrar que es codicioso y está motivado por las cosas correctas. Y a menudo puede eludir la desidia de objetivos profesionales en extremo enfocados.

Comenta tu experiencia e interés.

Anciana en una entrevista de trabajo
Erizo94 / Shutterstock.com

Finalmente, si está considerando un cambio de carrera, debe explicar por qué está interesado en la nueva campo de acción y cómo se transferirán sus habilidades y experiencia.

Por ejemplo, podrías sostener:

“Estoy construyendo mi carrera en gobierno de proyectos porque disfruto trabajar en equipos y ver los proyectos de principio a fin. Adicionalmente, mi experiencia en marketing me ha hexaedro un buen ojo para los detalles y excelentes habilidades organizativas, las cuales serán valiosas en la gobierno de proyectos.

«Luego de una extensa investigación en este campo, confío en que puedo instruirse rápidamente y tener un impacto positivo».

Describa sus planes de carrera

Mujer feliz haciendo su trabajo desde un escritorio
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Recuerde, al reponer esta pregunta, quiere demostrar que le importa el trabajo y que tiene una visión para su futuro, incluso si no tiene un plan claro para los próximos 40 primaveras.

La esencia es ser específico y dar un plan detallado para los próximos pasos en su carrera. Esto demuestra compromiso y potencial a amplio plazo.

Consejos adicionales para crear su respuesta

Un trabajador mayor se da la mano en una entrevista de trabajo
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Sea honesto acerca de sus metas; No trate de hacer probidad a lo que cree que el entrevistador quiere oír. Es casi seguro que parezca poco sincero.

Sin mencionar que si obtiene el trabajo, es posible que lo usen para oportunidades que verdaderamente no se alinean con sus objetivos.

Transigir a término una investigación exhaustiva

Mujer mirando portátil
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Siempre investigue a la empresa antaño de la entrevista y adapte sus respuestas a la ocupación y los títulos de la empresa. Si la empresa es adecuada para sus pasiones más allá de su salario y cargo, menciónelo en su respuesta.

Por ejemplo, si uno de sus objetivos es trabajar con una empresa que apoya la conservación, asegúrese de mencionarlo cuando haya conocido a la empresa destacar sus esfuerzos de conservación en las redes sociales.

Se preciso

Reunión con RRHH
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Evite respuestas vagas como «Quiero tener lugar al subsiguiente nivel» o «Quiero marcar la diferencia». Las respuestas generales no impresionarán a tu entrevistador y pueden hacerte parecer desenfocado.

En su extensión, debe proporcionar ejemplos concretos de lo que desea obtener en su carrera. Por ejemplo, si desea tener lugar a la gobierno, puede mencionar que desea responsabilizarse más responsabilidades y dirigir su propio equipo.

O, si está buscando una promoción, puede mencionar que paciencia aumentar sus ventas o contribuir a la empresa de nuevas maneras.

Si aceptablemente es probable que esto genere oportunidades para un medra, ha expresado que comprende los pasos que debe seguir para aparecer a este punto.

No olvides practicar

Mujer joven en la entrevista en video
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Una vez que haya decidido qué sostener, practique su respuesta en voz reincorporación para que pueda decirla fácilmente en una entrevista. Y tenga en cuenta que el apoderado de contratación puede hacer la pregunta de varias maneras.

Por lo tanto, es mejor no memorizar una respuesta palabra por palabra. Podría ser rechazado si la redacción no es exactamente la correcta.

En su extensión, practique cómo reponer a diferentes estilos de conversación y considere solicitar la ayuda de un amigo, un acostumbrado o un asesor profesional. Practica con una entrevista simulada.

Replicar preguntas abiertas de la entrevista sobre sus objetivos profesionales

Dos mujeres en una reunión
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A primera perspectiva, preguntas abiertas de la entrevista son intimidantes, pero brindan una excelente oportunidad para darle vida a su currículum para el apoderado de contratación. Esta es tu oportunidad de resaltar cómo encajas en el equipo.

Al seguir estos consejos, podrá reponer con confianza a la pregunta: «¿Cuáles son sus objetivos profesionales?» e impresiona a tu interlocutor.

Y con un poco de preparación, puedes demostrarles que encajas perfectamente en el puesto y en la empresa.



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Por admin

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