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Pour la majorité des gens, les vacances sont consacrées au repos et à la détente, car c’est la seule période de l’année où la plupart des gens s’absentent de l’école et du travail. Pourtant, pour les propriétaires de petites entreprises, ce n’est pas tout à fait le cas. En fait, de novembre à décembre est souvent la saison la plus occupée pour ces entrepreneurs. Beaucoup dépendent des ventes réalisées au cours de ces mois, ce qui les amène à travailler de longues heures pendant les vacances. Mais cela peut avoir de graves conséquences sur la santé. Une étude a révélé que les personnes qui travaillent plus de 61 heures par semaine ont un risque accru de développer une pression artérielle systolique élevée.

En établissant certaines limites cependant, il est possible de créer un bon équilibre travail-vie pendant la période la plus festive de l’année. Voici comment trois propriétaires de petites entreprises gèrent leurs horaires chargés pendant les Fêtes afin qu’ils puissent profiter de la saison avec leurs proches.

Pourquoi fixer des limites est si important

Il y a une tonne d’avantages à être votre propre patron, mais le seul inconvénient est que votre charge de travail peut souvent donner l’impression qu’elle ne se termine jamais. Qu’il s’agisse de répondre à des e-mails, de publier des offres saisonnières sur vos réseaux sociaux ou d’expédier des produits, le travail peut s’accumuler, en particulier pendant les saisons chargées.

En fixant des limites pendant les vacances, non seulement vous développez une relation plus saine au travail, mais vous vous accordez également des temps d’arrêt nécessaires. En termes simples, les personnes qui travaillent 24 heures sur 24, 7 jours sur 7 ont un risque beaucoup plus élevé de développer un épuisement professionnel. Cela peut entraîner plusieurs conséquences, dont ne plus se advertir épanoui par son travail, ce qui entraîne de mauvaises performances et impacte la qualité de son travail. D’autres symptômes incluent la fatigue, le stress, l’insomnie et, dans les cas graves, certaines personnes développent même de l’anxiété et de la dépression.

Cela peut être un sujet délicat car la plupart des propriétaires d’entreprise se sentent fortement obligés de travailler 24 heures sur 24 et de veiller à ce que leurs clients et leurs employés soient pris en charge. Mais une fois que vous aurez pris du recul, vous constaterez souvent que vous êtes plus productif et plus heureux.

C’est du moins ce qui s’est passé lorsque l’écrivain indépendant Kat Boogard est passé de quatre jours par semaine à trois jours afin de passer plus de temps avec ses enfants. Correctamente que la transition ait nécessité des limites, Kat dit qu’il s’agit plus d’un changement mental qu’autre chose.

«Quelqu’un m’a demandé si ma semaine de travail de trois jours était plus un changement d’état d’esprit qu’un exercice de construction de système, et je pense que c’est une excellente façon de le décrire», a-t-elle déclaré dans son bulletin.

Correctamente que réduire son travail signifie qu’elle ne peut plus faire tout ce qu’elle faisait auparavant, l’écrivain pense que cela a été un compromis équitable. Non seulement elle a été en mesure d’être plus sélective et stratégique sur les projets qu’elle entreprend maintenant, mais elle ne se met plus la pression d’être constamment en mouvement. Plus important encore, ce changement lui a permis d’avoir plus de temps en famille.

«Mes enfants et moi avons mis des fleurs en pot et nous en prenons soin. Nous faisons des sorties hebdomadaires à la bibliothèque ou à la cour de récréation… Vais-je gagner autant que l’année dernière ? Non. Probablement même pas proche », a déclaré Kat. «Mais en fin de compte, ce sont toutes les autres choses qui ressemblent beaucoup plus à du» succès «, même si le chiffre sur mon compte de profits et pertes est plus petit.»

Même si vous ne cherchez pas à avoir une semaine de travail de trois jours comme Kat, son état d’esprit sur la réduction du travail peut être utile pour tout entrepreneur souhaitant consacrer plus de temps à lui-même et à sa famille, en particulier pendant la période des fêtes.

Comment ces propriétaires de petites entreprises abordent le travail pendant les vacances

Ces trois entrepreneurs abordent le travail pendant les vacances différemment, mais ils ont chacun mis en place une sorte de limite dans leurs horaires pour s’assurer qu’ils ne se surchargent pas.

Mise en place d’un planning strict

Mère célibataire et équipe d’une personne, Assie Khoussa a l’habitude de travailler 24h/24 et 7j/7 dans sa petite entreprise Eizzy Baby. Lorsque ce sont les vacances, cependant, elle établit des limites claires avec le travail afin de s’assurer que son fils ne manque aucune des festivités.

« La période des Fêtes est pour moi l’une des périodes les plus occupées de l’année. Non seulement il y a plusieurs ventes, promotions et lancements de nouveaux produits au sein de mon entreprise, mais mon emploi du temps est tout aussi chargé », a déclaré Assie.

«En tant que mère célibataire, il est important que mon fils ne manque pas une seule expérience de vacances, du dîner de Thanksgiving à l’emballage et à l’ouverture des cadeaux. Pour m’assurer d’être aussi productive que possible, je m’assure que je planifie entièrement mes journées », a-t-elle déclaré. « De 9 h à 16 h, je me concentre sur mes affaires et mon travail. Une fois que j’ai récupéré mon fils à l’école à 17 heures, mon attention se tourne vers le temps en famille, nous rions, jouons, mangeons et travaillons sur les choses dont il a besoin.

L’entrepreneur a constaté que sans cette structure, elle a tendance à travailler davantage.

«J’essaie d’être très strict avec ce calendrier car il me permet de prioriser et de me concentrer sur ce qui est important. Une fois que [my son] est au lit, j’ai la possibilité de travailler sur tout ce dont j’ai besoin, qu’il s’agisse de prendre soin de moi ou d’ouvrir mon ordinateur portable pour modifier du contenu. Je suis la reine du rythme, mais j’ai remarqué que lorsque les choses ne sont pas planifiées ou priorisées, c’est à ce moment-là que je lâche le plus la balle.

Assie reconnaît qu’il est difficile de créer des limites en tant qu’entrepreneure, mais elle attribue sa discipline, surtout lorsqu’il s’agit de son fils.

«Les limites strictes viennent vraiment de la discipline d’éteindre votre ordinateur ou votre téléphone», a-t-elle déclaré. «Pour moi, laisser tomber la balle quand il s’agit de mon fils craint et à cause de cela, j’utilise le temps imparti pour vraiment me concentrer sur lui. Mon conseil serait de renforcer la discipline et de réaliser ce qui est important pendant [the holidays].”

Être sélectif avec les événements de travail

Les sœurs Kelly et Anna ont ouvert leur petite entreprise Arctic Haven Studio en 2021 et vendent des œuvres d’art en papier fabriquées à la main inspirées de la nature sauvage de l’Alaska. Encore au début de leur parcours, le duo travaille pendant les vacances pour développer sa clientèle.

« En tant que petite entreprise essayant encore de prendre pied dans l’industrie, nous profitons de toutes les opportunités viables qui s’offrent à nous. Pendant les vacances, nous participons à plusieurs marchés de vacances locaux pour atteindre les clients individuellement et concentrer les ventes. Les marchés de vacances eux-mêmes nécessitent beaucoup de travail pratique de notre part et des membres de notre famille qui nous aident à créer, mettre en place et entretenir l’espace du stand, le tout pour un salon de deux jours au maximum », ont-ils déclaré.

Heureusement, ces événements sont étroitement liés à la saison des fêtes et sont un excellent moyen pour les entrepreneurs de rencontrer leurs clients en personne, ce qui leur donne moins l’impression de travailler que de créer une communauté.

« Ces événements demandent de l’énergie et de la préparation, mais ils sont festifs et constituent un excellent moyen d’interagir avec des clients potentiels. Nous avons écouté les commentaires des clients que nous avons reçus l’année dernière et avons créé une carte de vœux puisque les cartes de correspondance sont notre principale gamme de produits, et elles ont été perfectamente accueillies cette saison.

Pourtant, Anna et Kelly ne disent pas oui à toutes les opportunités pendant les vacances, et choisissent plutôt les événements auxquels elles choisissent d’assister afin de ne pas se surmener.

«Correctamente que nous ne prenions pas de congés pendant les vacances, nous sommes en mesure de réguler notre charge de travail en choisissant les événements de vacances auxquels nous participons et la quantité de marketing que nous voulons envoyer avant la saison. Chaque saison, nous apprenons de nouvelles façons de répondre aux intérêts des clients et de mieux nous préparer pour l’année à venir.

Fermeture de l’entreprise pour les vacances

En tant que créatrice de contenu qui exploite son entreprise de lecture de tarot via son compte Twitter, Ashani a des horaires plus flexibles que l’entrepreneur typique. Mais cela ne signifie pas que le créateur n’a pas eu de problèmes d’épuisement professionnel. Dans le passé, elle a travaillé pendant les vacances et n’avait pas de limites claires avec ses abonnés.

«Je me souviens, à l’époque où je ne me découpais pas [vacation time], je serais comme, « oh, mon Dieu. Pourquoi les gens me draguent à Noël ?’ Mais maintenant, c’est aussi simple que de fermer mes lectures pour être tout à fait honnête… J’ai la chance d’avoir cette fonction et de travailler pour moi-même. Je n’ai pas besoin d’aller demander à qui que ce soit si je peux mettre une prise de force ou quelque chose comme ça. Je peux créer mon propre emploi du temps.

Mais Ashani n’a mis en place ces limites qu’après avoir appris de ses deux premières années à diriger son entreprise.

« Beaucoup de gens ont leur propre entreprise parce qu’ils veulent plus de flexibilité. Mais je me souviens avoir pensé, ‘ce n’est pas plus flexible. Je suis submergé d’avoir à faire le [reading] services, et gérer l’entreprise, et aussi me programmer. Mais, c’est devenu tellement plus facile [to take time off] au cours des années.»

Elle fait parfois encore face à la lutte de se advertir comme si elle ne travaillait pas suffisantet sympathise avec d’autres propriétaires d’entreprise qui ont du mal à prendre des congés.

«Quelquefois [closing my readings] crée une pression supplémentaire. Parce que, perfectamente sûr, les vacances sont le moment où les gens veulent dépenser de l’argent et acheter des cadeaux. Et donc, vous voulez gagner plus d’argent. Et j’ai certainement dû travailler jusqu’au point. Il y a des années, c’était beaucoup plus difficile de savoir quand je devrais travailler plus ou moins », a-t-elle déclaré.

Plutôt que de se concentrer sur les ventes de vacances, Ashani donne désormais la priorité à un bon équilibre travail-vie personnelle.

«Beaucoup de choses sont demandées pendant les vacances et les gens sont très occupés. Mais j’essaie de prendre ce temps pour me détendre et le passer avec ma famille et mes amis, et faire de petites choses pour moi-même », a-t-elle déclaré. « Donc, les vacances ne sont pas autant une priorité pour moi que le simple maintien de cet équilibre entre le travail et les loisirs. Et voir les gens que j’aime, perfectamente sûr.

Chez Buffer, nous fermons également l’entreprise pendant une semaine entière à la fin de l’année pour garantir que chaque membre de notre équipe ait la possibilité de prendre soin de soi.

Nous espérons que ces exemples d’autres propriétaires de petites entreprises vous ont incité à prendre du temps pour vous en cette saison des Fêtes. N’oubliez pas qu’il est sain de s’accorder une pause et que la fin de l’année est le moment idéal pour se ressourcer et réfléchir.

Si vous souhaitez créer plus de limites avec le travail en ce moment, il existe une tonne d’habitudes de productivité que vous pouvez intégrer à votre emploi du temps pour libérer du temps. Nous vous recommandons de créer un calendrier de contenu et de médias sociaux pour avoir une vue organisée de l’ensemble de votre travail. La création de contenu par lots est également un moyen efficace de tirer le meilleur parti de votre temps.

L’un des meilleurs moyens de vous assurer d’être présent pendant les vacances est de programmer vos publications sur les réseaux sociaux à l’avance – et nous pouvons vous aider ! Commencez dès aujourd’hui avec Buffer gratuitement pour programmer votre contenu, analyser les performances de vos publications et interagir avec vos abonnés !





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