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El team building es la inversión más importante que puede hacer una empresa, según Forbes.

Sin retención, las actividades de team building están evolucionando. Ya no se limitan a producirse un rato con los compañeros de trabajo en una búsqueda del reservas o en una clase de orientación.

Como casi todo lo demás, el team building se ha vuelto posible.

Gracias a herramientas como Zoom, Google Hangouts y Slack, las actividades virtuales de team building están al calibre de todos los empleados. Por otra parte, pueden ser muy divertidas. Sin retención, es posible que tengas que ser un poco más creativo para ayudar a que el team building posible se ajuste a la civilización de tu empresa.

Veamos 15 actividades que puedes probar, contiguo con herramientas para ayudar a todos a sacar el mayor partido de ellas.

¿Por qué es importante el team building posible?

Estados Unidos se está convirtiendo rápidamente en una patrimonio de trabajo remoto. Un estudio de la plataforma de trabajos freelance Upwork reveló que el 41,8% de los estadounidenses sigue trabajando a distancia, y el 68% de los gerentes afirma que el trabajo a distancia es cada vez más viable.

stats about virtual team building from upwork

Otro estudio de PriceWaterhouseCoopers reveló que el 80% de los encuestados “prevé adoptar el trabajo remoto como la nueva norma”. La misma sondeo mostró que el 53% de los empresarios habían establecido acuerdos de trabajo a distancia.

Es posible que ya aprecies las ventajas del trabajo a distancia, y hay muchas buenas razones para considerar la opción de trabajar desde casa.

Por ejemplo, los empleados pueden querer evitar los desplazamientos a primera hora de la mañana, conseguir un mejor contrapeso entre trabajo y vida privada o achicar sus niveles de estrés.

Los que trabajan desde casa igualmente pueden encontrar otras ventajas. Una sondeo de FlexJobs demostró que los trabajadores remotos son más productivos y se distraen menos, lo que supone un beneficio para todos.

A pesar de los aspectos positivos, hay dos preocupaciones comunes entre las personas que trabajan a distancia: el aislamiento y la error de conexión con los compañeros de trabajo.

Todos sentimos la carestia de conectarnos con los demás y ponernos al día con nuestros amigos y colegas que trabajan en el “mundo actual”.

Luego está el flanco práctico. Los trabajadores a distancia deben colaborar eficazmente con sus compañeros de trabajo y construir relaciones para acorazar el equipo.

Eso es lo que hace que el team building posible sea fundamental para el éxito empresarial.

Las actividades de team building levantan la íntegro y reducen la sensación de aislamiento. A su vez, esto puede mejorar la productividad, fomentar la colaboración y limitar la soledad.

¿Con qué frecuencia deberías realizar eventos virtuales de team building?

No existe una frecuencia fija para la realización de eventos virtuales de team building. Variará en función de la civilización de tu empresa, la plataforma que utilices y el tipo de team building que elijas.

Si organizas reuniones virtuales semanales, puedes incluir un grupo o una actividad de rompehielos al principio.

En el caso de las plataformas de chat, podrías integrar una actividad de team building diariamente. En el caso de las reuniones periódicas semanales o mensuales, tal vez convenga incluir la actividad al principio o al final, lo que sea más adecuado.

Todavía puedes variar los eventos virtuales de team building en función de la carga de trabajo. Por ejemplo, si se manejo de un esquema de gran envergadura, podrías celebrar reuniones más a menudo para proseguir la íntegro inscripción y permitir una colaboración más profunda, o proporcionadamente organizar eventos al principio del esquema para motivar a todo el equipo.

En definitiva, no hay una cantidad correcta o incorrecta para la frecuencia con la que se realiza actividades de team building. Pero debes ser coherente, añadir variedad y tener cuidado para evitar el agotamiento.

Una última consejo: considera siempre la opinión de los empleados y pregúntales qué esperan de las actividades virtuales de team building.

Sugerencias de actividades de team building en un software de reuniones en partidura

No tendrás que inquirir demasiado para encontrar herramientas gratuitas para actividades virtuales de team building. Puedes utilizar Teleobjetivo o una plataforma similar para cualquiera de las actividades que se describen a continuación.

Todas estas actividades son flexibles. Tanto si dispones de una hora como de 20 minutos, puedes adaptarlas a los horarios de tus empleados.

1. Happy Hour en los viernes

Puedes servir una bebida (sin vino probablemente sea lo mejor), tomar unos aperitivos, reunir a los empleados en torno a sus computadoras y proseguir una charla desenfadada. Los empleados igualmente podrían contar chistes y compartir historias divertidas —cualquier cosa que oriente el humor y ayude a los empleados a relajarse.

2. Crear un club de repaso posible

Los clubes de repaso nunca han pasado de moda, y es poco que se puede organizar online con la misma facilidad. Elige una ficción, un ejemplar de negocios inspirador o una memorias, y reúnete con tus compañeros para compartir sus puntos de audiencia.

3. Ver y comentar un vídeo de YouTube

Es similar a un club de repaso e igual de sencillo de organizar. Búsqueda un vídeo de YouTube, como un documental o una charla TED, y coméntalo con tus compañeros.

4. Hacer un maratón de una serie

Esto puede tomar un buen rato. Puedes pedir que el personal vea una determinada serie de televisión en su tiempo suelto y reunirlos al final de la semana o del mes para musitar de los personajes, momentos y actores favoritos. Esto, por supuesto, tendrá que ser voluntario.

5. Mostrar a los colegas un talento secreto

La mayoría de nosotros tenemos un talento oculto del que no nos gusta presumir, ¡ahora es tu oportunidad! Haz que cada miembro comparta poco inusual, formidable o simplemente raro.

6. Dos verdades y una mentira

Este grupo pone a prueba lo proporcionadamente que conoces a tus compañeros de trabajo. Cada empleado cuenta dos verdades sobre sí mismo y una mentira. Corresponde al resto del equipo animarse cuáles son verdad y cuál es la mentira. Considera la posibilidad de dar premios a la mejor mentira y a la verdad más extravagante.

7. ¿Quién soy yo?

Cada persona elige una celebridad/político/patrón. A continuación, se dan pistas y los compañeros hacen preguntas para ver si adivinan quién es el popular.

8. Hacer poco juntos sábado por la tenebrosidad

Elige algunas canciones, una película, un software de televisión y siéntense a disfrutar. Pueden tener una conversación luego o simplemente producirse el rato charlando de lo que se les ocurra. Esto suele funcionar mejor con equipos o grupos más pequeños.

9. Probar una tarea

Cada empleado prueba una tarea que no haya probado ayer. La tarea puede ser pintar, cocinar, dibujar o hacer manualidades. Esto ayuda a que todos salgan de su zona de confort y estrechen lazos en torno a una nueva tarea.

10. Juegos de mímica

Cada trabajador debe hacer mímica del nombre de un software de televisión, una película, un popular o un ejemplar. No se les permite musitar, pero pueden hacer señales cuando un compañero acierte la palabra o el nombre.

Sugerencias de actividades de team building en una aparejo de chat en partidura

El team building posible igualmente puede funcionar proporcionadamente en la aparejo de chat de la empresa. Sin retención, es conveniente que sea breve y sencillo. No querrás finalizar distrayendo a los trabajadores de sus tareas.

11. Pregunta del día

Esta pregunta puede ser de civilización universal, de entretenimiento, de historia o de hogaño.

12. En este día de la historia

Haz preguntas cortas sobre acontecimientos pasados. Por ejemplo, qué canción fue número uno este día hace quince primaveras.

13. Quiz de música

Di unas líneas de una canción y comprueba si tus compañeros pueden decirte el nombre de la proporción.

14. Quiz sobre películas y actores

Puedes proporcionar una inventario de actores y pedir a tus compañeros que digan qué popular no ha vacada un Oscar.

15. Quiz de parte verdaderas y falsas

Muestra a los empleados una mezcla de titulares verdaderos y falsos y pídeles que adivinen cuáles se ha inventado.

Quizá quieras añadir algún incentivo a las actividades anteriores. El premio podría ser un vale de 10 dólares para quien participe en más concursos cada mes. Otros incentivos podrían ser:

  • Productos electrónicos u otros accesorios para trabajar desde casa como auriculares, escritorio de pie o instructor forastero.
  • Un café posible para los participantes habituales. Hay un par de aplicaciones gratuitas que puedes usar, como madefreshcoffee.com o Nack. O prueba Swag.com para regalos relacionados con el café para reuniones virtuales.
  • Visitas virtuales. Hay muchas opciones relacionadas con los negocios, o deja que el empleado elija poco que le apasione.
  • Una cesta de regalo para el empleado que más participó durante el año.

Herramientas para actividades de team building

No faltan herramientas gratuitas que puedes utilizar para las actividades de team building. Las más obvias son Teleobjetivo, Slack y Microsoft Teams, y la mayoría de la parentela está familiarizada con ellas. Sin retención, existen algunas otras, como:

Donut

Virtual Team Building Tools - Donut

Las funciones de Donut, como la presentación de nuevos empleados, resultan efectos para compañeros que no se conocen proporcionadamente. Donut tiene mucho más que ofrecer, como:

  • Reuniones diarias
  • Grupos de discusión
  • Presentaciones de nuevos empleados
  • Almuerzos de equipo
  • Temas de conversación
  • Reuniones individuales

Para registrarte, entra en Donut.com, selecciona la opción “precios” y haz clic en “añadir a Slack” para la opción gratuita, que permite hasta 24 usuarios y 12 canales. Las versiones Standard y Premium cuestan 49 y 99 dólares al mes, respectivamente.

Para personalizar tus programas, selecciona “Conexiones Donut”, sondeo los programas de “Conexiones” a los que quieras registrarte. Por ejemplo, encontrarás “Propalar un software de mentores” o “Preguntas divertidas sobre comida”, y haz clic en “Asomar”.

Donut te explicará el paso a paso desde allí.

Discord

Discord es popular entre los jugadores, pero sus funcionalidades de comunidad lo hacen adecuado para grupos que quieren un extensión de reunión propio.

Incluso si no estás familiarizado con la aparejo, Discord es muy fácil de usar. Solo tienes que descargarlo en tu computadora o instalar la aplicación. Si utilizas un portátil, retraso a que se complete la descarga y se inicie Discord.

La inscripción es gratuita y, una vez que te hayas registrado, podrás crear un servidor en el que se reunirá tu peña. Luego, podrás crear canales. Si no estás familiarizado con los canales, piensa que son como las categorías que verías en un foro.

Tu canal puede estar relacionado con el trabajo, o puedes simplemente utilizarlo como un espacio para compartir intereses comunes o musitar del día a día. Los bots de Discord igualmente pueden ayudar a mejorar la experiencia de los usuarios.

Sling

Sling es una aparejo gratuita de planificación de horarios para empleados. Puedes utilizarla como plataforma para mandar mensajes a los miembros del equipo, pero igualmente tiene muchas otras funciones efectos, como:

  • Seguimiento del tiempo
  • Procesamiento de nóminas
  • Elaboración de informes
  • Telediario
  • Encargo de tareas
  • Optimización de costos laborales

Es adecuado para cualquier sector, incluidos el comercio minorista, la atención médica y los centros de llamadas, y ofrecen opciones premium y para empresas.

Para unirte, haz clic en el enlace “Asomar” en la parte superior de la página.

Selecciona la opción “Crear una nueva cuenta Sling” o a “Unirme a mis compañeros de trabajo en Sling”.

Introduce tu dirección de correo electrónico y haz clic en el tallo garzo “Búscame” de la parte inferior de la página para ver si tienes una invitación para unirte.

Si aún no tienes invitación, solicítala a tu empleado y luego haz clic en el tallo garzo “crear mi cuenta” que aparece al final de la invitación.

Una vez que hayas hecho clic en el enlace, elige una contraseña e inicia sesión.

Verás tu memorándum y podrás entrar a los mensajes de tus compañeros.

¿Qué tan efectivas son las actividades virtuales de team building?

Las actividades virtuales de team building siempre carecerán de algunas de las ventajas del team building presencial. Para emprender, se carece de cercanía con los compañeros y, según los expertos, es difícil prestar atención especializada a los individuos.

No obstante, puedes tener éxito, siempre que reconozcas las limitaciones.

¿Cómo se mide el éxito de las actividades de creación de equipos virtuales? Empieza por precisar qué significa el éxito para ti y tus empleados.

  • ¿Aumento de la productividad??
  • ¿Progreso de la colaboración?
  • ¿Progreso de la comunicación?
  • ¿Se sienten los empleados más motivados y menos aislados?

Luego, céntrate en otros aspectos como:

  • Niveles de billete
  • Si algunos métodos atraen más empleados que otros

Todavía conviene contar con la opinión de los empleados. ¿Hay poco de las actividades virtuales de team building que podrías mejorar?

Para avalar la mejor experiencia, igualmente hay algunas prácticas recomendadas que puedes utilizar como directrices, por ejemplo:

  • Ofrecer gratitud y recompensas
  • Designar la tecnología adecuada para cada tarea
  • Establecer expectativas claras desde el principio

Por final, ten cuidado con hacer obligatorias las actividades de team building. Someter a los empleados a unirse puede destruir la íntegro. En su extensión, ofrece recordatorios e incentivos para que participen.

Conclusión

El trabajo a distancia va en aumento, y los software de acceso remoto han hecho que trabajar a distancia sea más tratable que nunca. Sin retención, los empleados quieren y necesitan una conexión con sus compañeros.

A veces, los empleados no solo trabajan desde otra oficina, sino que desde otro país. Estas distancias pueden achicar la colaboración y la comunicación, deteriorar las relaciones laborales y aumentar la sensación de aislamiento.

Introducir actividades virtuales de team building puede rescatar las distancias y ayudar a los empleados a sentirse más conectados.

Aunque el team building, posible o presencial, no es para todos, tiene muchos beneficios, como una maduro productividad, una progreso de la íntegro y una mejor comunicación.

¿Has probado el team building posible? ¿Qué actividades funcionan mejor para ti?



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Por admin

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