Ya sabe que Diversity, Equity and Inclusion (DEI) ha estado en el centro de atención durante los últimos dos abriles, pero el boceto de Tendencias de Google a continuación muestra cuán drástico es este cambio.
Desde principios de 2020 hasta hoy, la popularidad de este término de búsqueda ha aumentado en un 700 %. Y no hay duda de que una buena parte de esa investigación proviene de empresas que intentan descubrir cómo hacer su parte.
Entonces, si usted es una de esas empresas, siga leyendo para obtener 10 capital que lo ayudarán con sus esfuerzos de DEI. Pero primero, una breve descripción de lo que significan estos términos.
¿Qué es Heterogeneidad, Equidad e Inclusión?
De acuerdo con el Comité Coordinador de Heterogeneidad, Equidad e Inclusión de eXtension, la riqueza es la presencia de diferencias, la equidad es el trato amoldonado para estos diferentes grupos, y la inclusión es fijar que cada uno de estos grupos en realidad se sienta bienvenido.
Entonces, en la proximidad del partido popular, la riqueza es tener invitados de diferentes razas, géneros, religiones, orientaciones sexuales, etnias, nacionalidades, status socioeconómico, idiomas (discapacidades), de diferentes edades y perspectivas políticas. La equidad es asegurar que todos los que deseen asistir a la fiesta puedan hacerlo, por ejemplo, agregando una rampa para sillas de ruedas. Y la inclusión se refiere comúnmente a que se le invite a gambetear, pero han surgido mejores definiciones, como designar la música y ser parte del comité de planificación de la fiesta.
10 capital aperos de DEI para pequeñas empresas
Utilice estos capital para integrar la verdadera accesibilidad e inclusión en su organización de marketing y ventas.
1. La página de testimonios de Allyens
Allyens es una agencia de marketing inclusivo con una labor inspiradora de crear «comunicaciones que abren mentes, conectan cada identidad y alcanzan personas y objetivos nunca ayer vistos». Todo su sitio web puede servir como un solicitud (así como un excelente ejemplo de escritura conversacional), y su página de estudios de casos brinda ejemplos específicos de cómo DEI y los objetivos de marketing pueden combinarse para beneficiarlo a usted, tanto a su empresa como a la sociedad.
Encima, su Instagram y otras cuentas sociales brindan gran información, como esta:
2. Director de saquillo sobre jerga inclusivo para especialistas en marketing de LinkedIn
La explorador de saquillo de LinkedIn sobre jerga inclusivo para especialistas en marketing es un excelente solicitud para ayudarlo a integrar la riqueza y la inclusión en la identidad y los mensajes de su marca.
La explorador cubre
- ¿Qué es el jerga inclusivo y por qué es importante?
- Diferentes formas de jerga inclusivo
- Consejos para ser inclusivo con su idioma
- Jerga popular de pega y alternativas inclusivas
3.Accessibilitytest.org
La útil Accessibilitytest.org además se encuentra en nuestra tira de los mejores evaluadores de sitios web. La prueba de accesibilidad realiza una evaluación de la accesibilidad de su sitio utilizando los cuatro probadores principales: AudioEye, WAVE, Axis y HTML_CodeSniffer. le permite probar tanto páginas individuales como sitios completos. Obtendrá una puntuación universal, luego recomendaciones específicas con respecto a:
- Errata el texto rotativo para las imágenes
- Encabezados vacíos
- Texto de enlace no descriptivo
- Faltan etiquetas de formulario
- Bajo contraste entre los colores de fondo y de primer plano
Como beneficio adicional, las optimizaciones de accesibilidad además pueden mejorar su SEO y ayudar a atraer más tráfico a su sitio web.
4. El movimiento ético
Esta inspiradora ordenamiento nos recuerda que importa cómo vendemos. En un esfuerzo por combatir el marketing manipulador y mejorar la transparencia, la responsabilidad y la honestidad, tiene un compromiso y una insignia que las empresas pueden obtener por unirse al movimiento.
Para hacer el compromiso y aceptar su insignia, vaya a theethicalmove.org. Asimismo tienen muchos capital gratuitos para quienes no son miembros, y puede seguirlos en Instagram @theethicalmove o suscribirse a su boletín informativo.
5. Kit de herramientas de marketing inclusivo de Google
El kit de herramientas de marketing inclusivo de Google es harto impresionante. Tiene todos los componentes en serie, como la forma de incorporar la inclusión en su marketing, contratación y civilización empresarial, pero si se desplaza en dirección a debajo, hay una sección que proporciona datos y estadísticas sobre una serie de grupos marginados. Haga clic en cualquier comunidad y obtendrá información detallada sobre cada comunidad contiguo con consideraciones, errores, idioma a usar y más.
6. Publicación de blog sobre ejemplos de marketing inclusivo de iMPACT
Los ejemplos de marketing inclusivo de iMPACT cubren 15 campañas de marcas importantes que pueden brindarle inspiración e ideas para sus propias campañas. Por ejemplo, The White Collection Bridal Boutique en Portishead, Inglaterra, con su maniquí de novia en arnés de ruedas.
7. Columna de riqueza de grupo
The Drum es una revista y un sitio de noticiario de marketing integral que además ofrece soluciones de marketing de contenido y redes de estudios entre pares. Su columna de riqueza presenta a líderes, creativos y personas influyentes de comunidades marginadas para crear conciencia e identificar soluciones.
EN RELACIÓN: 10 consejos prácticos e inspiradores para empresas propiedad de minorías
8. Índice de comprobación de artefactos explosivos improvisados de Berkeley
Esta tira de comprobación de DEI, proporcionada por la Escuela de Negocios Haas de Berkeley de la Universidad de California, está destinada a organizaciones grandes, pero puede reducirla para que se ajuste a su negocio. Está diseñado para ayudarlo a identificar brechas e informar la hecho al desarrollar su propio plan DEI personalizado.
Está separado a nivel institucional y comunitario y cubre reemplazo y contratación, evaluación y promoción de empleados, compensación, trabajo flexible, cuidado y vitalidad, responsabilidad y liderazgo centrado en la equidad.
9. Plantilla de política DEI de SHRM
La verdadera riqueza, equidad e inclusión provienen de adentro. La Society for Human Resource Management tiene un maniquí de Política de Heterogeneidad, Equidad e Inclusión que puede usar como punto de partida para la suya. Querrá adaptarlo a su civilización, industria y prácticas, y al igual que con cualquier política que cree, debe ser revisada por su asesor legítimo para asegurar que cumpla con las leyes aplicables.
10. La tira de comprobación social accesible
Y finalmente, la tira de comprobación social accesible por el centro de capital Social Accesible gratis. La primera página contiene una tira de 23 casillas de comprobación, como:
- Contraste apropiado en los gráficos para fijar que la copia sea descifrable.
- Copia aplanada en texto rotativo.
- Emojis eliminados en medio de las palabras.
- Poner hashtags de varias palabras en Camel Case.
Y la segunda página tiene un diccionario completo de términos que necesita enterarse (como Flattened Copy y Camel Case).
Marque estos capital de riqueza, equidad e inclusión
Si admisiblemente la arranque en la conciencia de DEI es positiva, es lamentable que la sociedad haya tardado tanto, y eventos tan trágicos como los que ocurrieron en 2020, para que esto suceda. Encima, decano conciencia no significa decano hecho. Todavía estamos en una grado en la que somos más conscientes de la escalera de las medidas a tomar. Pero puede hacer su parte utilizando estos capital para promover y practicar la riqueza, la equidad y la inclusión en sus estrategias comerciales y de marketing:
- Página de testimonios de Allyens
- Director de saquillo sobre jerga inclusivo para especialistas en marketing de LinkedIn
- Accesibilidadtest.org
- El movimiento ético
- Kit de herramientas de marketing inclusivo de Google
- Ejemplos de marketing inclusivo de iMPACT
- La sección Drum Diversity
- Índice de comprobación de IED de Berkeley
- Plantilla de política SHRM DEI
- La tira de comprobación social accesible
Asimismo puede consultar nuestro artículo sobre cómo hacer que su correo electrónico sea accesible si el marketing por correo electrónico es parte de su organización.